尺度化类型化，怎么成了捆死下层手脚的形式主义？(2)

　　一些认真绩效查核的干部暗示，类型和尺度越是详细，评价业绩时也越简朴、直接，所以此刻一些部分喜欢量化查核，一些很难量化的事情也要变着举措量化，列出时间表、蹊径图。“假如我天天按着量化表格干完了事情，是不是意味着出了马虎与我无关呢。”一名构造事恋人员说，这样的表从建造出来起就只是发挥“指导”浸染。

　　一名事恋人员说：“别小看这些带着‘类型化、尺度化’帽子下来的事情，未来都要对着条条框框一项项对标。别管上面抓的对差池，接不接地气，只要把表填好、质料写好，就能过关。”

　　下层执行，从反感酿成习惯，甚至由恨生爱——

　　近期，南边某地一张法律人员半蹲在菜市场摊位前用拉直线的要领权衡蔬菜摆放是否整齐的照片火了。这种“用绣花工夫举办农贸市场风雅化打点”的做法引来品评。

　　有下层干部反应，以前说包子好吃不在褶上，此刻事情干好全在面上，只要照着上级构造拟定的尺度和类型做功德情留痕，就能顺利过关。“熟悉了这内里的门道，事情其实更好干了。”东北某省一名乡镇干部对半月谈记者说，已往干事情常年走下层，干了不少活却不出数，“此刻好，照片上墙就算干活了；表格填好，就算落成了。尤其是上面许多查抄，也对表差池事，认当真真走好形式就万事大吉”。

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　　抓事情做事业，要“走形”更要走心

　　“太过类型化、尺度化是形式主义的新变种。”辽宁社会科学院副院长梁启东说，变形变味的类型和尺度，隐蔽性强，危害性大，下层往往有磨难言。

　　半月谈记者调研发明，太过类型化、尺度化的一大体害在于无视千姿百态万马奔驰的下层实践，而要用一把尺子量遍下层事务，束缚了下层活力和缔造力。尺度和类型往往是上面定的，有“手把文书口称敕”的权威性，成了查核的批示棒，自然而然地将下层的留意力和精神吸附于此，而不是实打实地把事情做好做扎实。

　　山东大学社会学传授王忠武暗示，事情打点走上类型化和尺度化，是趋势和偏向，但要做到讲科学重实际。所谓的类型和尺度，要多一些脚踏实地的观测研究，少一些简朴而来的“拍脑门”决定；类型和尺度的拟定，既要让下层事情有抓手，有约束，也要给下层留有空间和余地。

　　受访下层干部暗示，期盼把整治太过类型化、尺度化纳入整治形式主义、权要主义的一系列表示中，会合清理一批太过留痕、太过类型化、太过尺度化的划定，为下层松绑解套；在督导查核上，要把群众满足不满足作为重要尺度，而不是所谓“类型”和“尺度”的水平，让抓事情做事业“走形”更走心。