堵住农村治安防控盲点 “一村一辅警”受到群众接待(2)

　　李洪雨汇报记者，“村民们很淳朴，大的抵牾并不多，我处理惩罚的多半是家长里短的小事。这也跟县里给我们的定位相符——维护不变的治安员、抵牾纠纷的调整员、情况掩护的督察员、扫黑除恶的信息员、办理执行难的情报员。”

　　“之前我们接到的报警，六成以上长短警务警情，挥霍警力资源。此刻有了家庭警务室，村警24小时在岗，一些求助类、纠纷类警情可由他们实时化解。”泰来县大兴派出所民警李远志暗示，他们处理惩罚的工作虽小，可都是事关黎民切身好处的实事。

　　一次，李洪雨刚吃完晚饭，溘然在群里接到通知，一名男人在持刀伤人后驾车往大庆市偏向逃窜。李洪雨顿时开车到村口蹲守，两个多小时后发明嫌疑车辆驶来，他一边向公安部分陈诉，一边驾车跟上，“开出去10多公里，嫌疑车辆溘然停在路边不动了，我也刹车停在后边，2分钟后同事赶到，一举将嫌犯抓获。”

　　警务事情的触角延伸到村一级，全县的治安状况也在好转。

　　“李洪雨家庭警务室就是咱老黎民家门口的‘110’，村里警务室的灯亮着，心里就踏实。”时雨村71岁的村民李德臣说。

　　增强对村警保障、打点和查核，每周随机向村民拨打回访电话

　　“每年两次入户收罗人口信息、秋冬春三季参加秸秆禁烧、夏季执勤备汛、按期举办消防查抄和宣传教诲……”李洪雨眼前厚厚的事情台账，具体记录着一年的事情。除此以外，尚有辅佐群众接洽水泵排水、代劳身份证、寻回走失的黄牛等为民处事事项治理环境。

　　报酬不算高、压力却不小。李洪雨提到更多的，照旧对这份事情的热爱。在齐齐哈尔的其他县区，村警的去职率每年在10%阁下。“我们正在思量用报酬留住人，保持步队的不变性。”齐齐哈尔市公安局户政支队副支队长褚全红说。

　　另外，泰来县公安局发明，有些村落年青人多在外事情，有本领又有精神胜任村警事情的村民并不多，这在必然水平上影响了村警步队的整体素质。“招考时要求初中以上文化水和善18—35周岁年数，但有些村落因为人手不足，一度只能稍稍放宽招录条件。”泰来县公安局政治部主任冯玉峰说。

　　为了增强对农村辅警步队的打点和查核，泰来县拟定了“2+2+1”的事情模式——村警每周在村委会事情2天，在派出所事情2天，在司法所事情1天。“村警实行乡镇党委统一率领，派出所、司法所业务指导，村委会日常打点。”冯玉峰说。

　　“我们拟定出台了村警打点步伐，指派辖区派出所每周随机向村民拨打回访电话，打点办公室每月至少举办一次明查暗访，发明问题实时处理惩罚。”韩锐峰暗示，他们通过严格的打点，确保村警步队始终保持纯洁、老到、有活力。