安徽创新成长打造新时代“枫桥履历”“安徽版”

原标题：徽风皖韵成绩调和

“两代表一委员”、乡贤、“老舅舅”……人人都是做调整事情的行家里手；

六尺巷调整法、“作退一步想”调整法、“一杯茶”调整法……法法都有破解抵牾纠纷的瑰宝；

医调委、交调委、商会调整、警民联调、诉调对接……个个都是多元化解的前沿阵地；

在传承成长“枫桥履历”的阶梯上，安徽注重博采众长、推陈出新，注重传承和创新相团结，注重传统文化和现实成长相融会，打造出一批安徽特色光鲜的抵牾纠纷化解品牌，为平安安徽建树和下层社会管理夯实了根本。

连年来，安徽省牢牢环绕“尽力使安徽成为全国最调和不变的省份之一”的总方针，越发注重系统见识、法治思维、强基导向，僵持和成长新时代“枫桥履历”，尽力打造新时代“枫桥履历”“安徽版”，全省96%以上的抵牾纠纷在下层一线获得妥善化解，“民转刑”案件一连淘汰，保障了群众正当权益，促进了社会公正公理，维护了社会调和不变，筑牢了平安防地，助推安徽持续9年进入全国平安建树先进队列。

徽文化中话调和

“最近工程希望很顺利，我这提着的心也可以放下了。假如不是你们辅佐化解施工队之间的抵牾，就这么拧着，必定会延长工期的，那工作可就大了。”克日，中铁八局黄山黟县西递长演岭地道施工项目认真人专程来到西递“作退一步想”事情室表达谢意。

此前，工地上两个施工班因用水问题产生斗嘴，两边均有差异水平损伤。尽量西递派出所实时出警节制住了势态成长，可是调处进程中两边分歧加大，时不时还呈现剑拔弩张环境，不只影响施工进度，尚有大概诱发安详出产变乱。很快，这起纠纷转到了设在西递村内专门调处疑难杂症的“作退一步想”事情室，西递派出所所长郭忠伟一边为两边泡好“和睦茶”，一边讲授古徽州“作退一步想”的故事，用徽文化的秘闻弥合了两边的分歧，让这起胶葛两个多月的纠纷画上了句号。

“作退一步想”调整法源自于世界文化遗产地西递村，其正街中心“医生第”门额上有“作退一步想”五个篆刻题字。清道光年间开封知府、朝列医生胡文照修缮祖居时为利便路人挑担、推车、行走，他主动将正屋墙角削去三分、阁楼临街退却一步，并题字以此申饬子孙儿女待人要互尊互爱、互帮合作、互让互谅，办事要谦和谦逊、敦亲睦邻。黟县深挖个中内在，把弘扬徽文化与传承“枫桥履历”有机团结，推出以“作退一步想”为主要内容的六字调整法，总结提炼在“听、理、劝、借、让、和”六个字中“听”：践行以人民为中心的成长思想，仔细倾听两边当事人告诉，让人把话说完；“理”：以对立统一纪律辅佐两边梳理事实、辩证阐明原因，找准问题症结；“劝”：以“作退一步想”故事举办劝导，引导当事两边寻求抵牾化解的有效途径；“借”：借力“作退一步想”的思想内在，去陈推新，开导当事人开辟抵牾化解的思维方法；“退”：客观阐明抵牾的因果干系，引导当事人换位思考，思己虑人，趋利避害，各退一步；“和”：办理纷争，安慰情绪，弃捐争议，告竣息争，司法确认，连合一致向前看。

黄山市委常委、政法委书记陆群汇报《法治日报》记者，徽文化具有崇尚调和的特质，“作退一步想”调整事情法突出师古而化、借古开今，如今不只在黟县枝繁叶茂，在黄山市也已经各处着花，让更多抵牾纠纷消弭在抽芽状态，化解在诉讼之先，节制在激化之前。

异曲同工，安庆桐都市也深挖当地流畅文化，推出了“六尺巷”调整事情法。