中共中国南方电网有限责任公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(4)

　　2.认真履行防范化解重大风险的政治责任。制订极端情况下电力安全风险管控专项工作方案，确保了电网安全稳定运行和电力可靠供应。完成南方电网远景电力规划研究，扎实推进广东电网目标网架规划建设，研究优化广东电源结构，构建多元化的电力供应保障体系。开展电力监控系统网络安全全域防御与纵深防御体系研究，加快推进网络安全态势能力建设。

　　3.加强中国特色现代国企制度建设。积极推进理顺公司股权关系，扎实推进各项工作。牢牢把握“两个一以贯之”要求，修订完善公司党组、董事会、经理层议事规则，细化议事清单，明确权责边界，更好地发挥各治理主体作用。研究制订规范子公司董事会建设的意见，分类推进子企业董监事会建设及职权落实，实施经理层任期制和契约化管理，积极推动三项制度改革。加强董事监事队伍建设，制订实施《公司专职董事管理办法》《公司专职监事管理办法》。制订实施《公司党组关于规范公司三、四级单位党政“一肩挑”工作的意见》，积极稳妥推进公司三、四级单位党政“一肩挑”规范工作。

　　4.坚决贯彻落实中央关于深化国企改革的决策部署。坚定不移围绕主责主业，大力推进公司发展战略纲要、推动高质量发展加快建设具有全球竞争力的世界一流企业的实施意见、向能源产业价值链整合商转型的意见、加快发展新兴业务的指导意见等公司改革发展主体框架体系落地实施。抓好《公司进一步深化国企改革总体方案（2019年版）》的落地实施，重点抓好深圳供电局、南网能源公司、广东省输变电工程公司“双百行动”综合改革，完成能源公司股份制改造。认真贯彻落实国务院国资委厂办大集体改革方案批复要求，加快解决历史遗留问题。统筹推进职工持股改革后企业整合发展，通过瘦身健体、压层减户、整顿清理、优化业务布局，制订三年工作方案，引入市场化机制，形成市场化竞争，更好促进发展。

　　5.深入贯彻新发展理念。修订《公司科技项目管理办法》，进一步规范管理流程、研发外委，将关键指标纳入公司发展战略指标及分子公司年度经营业绩考核指标任务。出台公司人才发展体制机制改革先行先试指导意见，实施岗位分红激励，完善市场化能进能出用人机制。大力加强科技成果转化工作，在广东、云南电网等5家单位设立成果转化中心，2019年完成成果转化80项。完成“数字南网”顶层设计，成立了全球首个数字电网研究院。积极落实国家“一带一路”倡议，推进澜湄国家电力合作，发挥公司作为澜湄区域电力合作“中方执行单位”作用，完善以澜湄合作中资企业高峰会为载体的定期协调工作机制，稳步推进与周边国家电网互联互通。编制公司《国际业务发展规划（2019年版）》，进一步加强境外投资项目评估工作，建立健全境外投资经营决策机制和责任追究制度，引入第三方投资评估机制。

　　（二）关于全面从严治党方面问题的整改情况

　　1.压实全面从严治党主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严的要求，将管党治党责任落实落细。一是切实加强党内监督。制订实施《关于完善监督体系提高党组监督能力的实施办法》，整合内部监督力量，完善监督链条，构建“大监督格局”，得到国务院国资委党委的充分肯定。加强对巡视工作的领导，修订党组巡视工作实施办法和领导小组工作规则，细化党组和领导小组职责。全面对标中央巡视，完成两轮常规巡视，运用巡视成果给予党政纪处分147人，诫勉谈话120人，清退违规资金和追回多付费用1267万元。强化对总部部门的监督，在各职能部门设立廉政监督员，督促关键岗位干部员工遵纪守法、廉洁自律，消除监督死角，防止出现“灯下黑”。二是强化警示教育。在公司系统召开巡视整改立行立改暨警示教育大会，通报中央第十一巡视组移交的部分问题线索查处情况和公司查办的典型案例，提出了有针对性的整改措施。进一步深入剖析原班子成员违法犯罪问题，在公司党组“不忘初心、牢记使命”主题教育暨巡视整改专题民主生活会上再次学习反思，党组班子成员逐一对照检查，并将警示教育材料印发公司系统。强化履职问责，对履行管党治党责任不力的18个问题实施问责，问责党组织5个、党员干部41人。