村干部充电变化看得见（干部状态新观察）

 

　　西宁的村干部们拿着入学通知书走进“大专班”。
　　本报记者 姜 峰摄

 

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　　为提高农村社区下层干部综合素质，青海启动村（社区）干部学历素质晋升工程，依托青海广播电视大学及州县解说点，配置专业课程，创新解说模式，破解干部事情中“有想法、没步伐”“有干劲、没思路”等问题，为村子管理造就一支素质高、业务强的干部步队。

　　

　　如今，雷永军家有了两个大学生：一个是他娃，去年高考应届；另一个是已过不惑之年的他，青海西宁城北区小桥村党支书。

　　是雷支书求知若渴？非也。“高中结业后，咱把书本扔了快三十年。”

　　开商铺、跑运输、揽工程……论勤劳致富，他是全村带头人，乡亲们才选他当上“领头雁”。可要是论奈何管理、壮大“雁阵”，雷永军总说，碰着困难才知道“书到用时方恨少”。

　　亏得雷永军的烦恼，最近迎来了转机。本年起，针对农村社区下层干部学历条理偏低、综合素质不高的问题，青海省委组织部正式启动“村（社区）干部学历素质晋升工程”，依托青海广播电视大学及州县解说点，打算用3年时间分批次对全省4146个行政村和474个社区切合报读条件的农村社区干部举办大专学历晋升和素质本领造就。

　　5月初，有感于“本事惊愕”的雷永军和其他739名学员，一起拿起书本走进教室。“充电”后的他们有了哪些变革？学到了什么？又会起到奈何的浸染？

　　有的放矢

　　为下层干部“搭桥建船”，办理本领与事情要求不适应问题

　　6月上旬，青海湖畔的金银滩，芳草吐绿，水天同碧。

　　这里是歌曲《在那遥远的处所》降生地。如今，互联网已让高原不再遥远：海北藏族自治州海晏县青海湖乡达玉五谷村党支书才太加，一边盯着屏幕，一边在键盘上“探索”——他正用Excel给电商畜产物订单、发货环境制表，“‘大专班’开了计较机课，派上了大用场。”

　　已往，这都是乡里包村干部多杰的事情，“村两委干部都是牧民身世，没人会用电脑”，多杰苦笑，“我成了村里的‘打字员’，所有质料一肩挑。”其实，村干部也不想“撂挑子”，可才太加已往打字只会“一指禅”，“一张纸的质料，一天都未必能敲出来，更别说巨大的技能活。”

　　这些年，以畜牧业为支柱的达玉五谷村正向成长电商、生态旅游等多种业态转变。“我这文化水和善常识程度有限，心有余而力不敷”，传闻省里开了“大专班”，才太加二话不说报了名，“时代成长‘倒逼’下层干部‘充电’，守着金银滩草原这个‘金饭碗’，不搞出个容貌，没法给牧民们交接。”

　　党的十八大以来，青海一连抓下层强基本，农村社区干部步队布局和素质获得了有效优化和晋升，但受经济社会成长相对滞后等客观因素影响，下层干部素质本领依然偏弱。去年，来自青海省委组织部的统计显示：全省4146个行政村的32048名两委干部中，初中及以下文化水平占到了80.12%，事情中“有想法、没步伐”“有干劲、没思路”的问题普遍存在。

　　颠末深入调研，青海省委组织部按照实际，提出用3年时间对全省所有行政村和社区50周岁以下的两委主要认真人、45周岁以下的两委其他班子成员以及村级后备干部举办全包围系统造就。“我们除了陈设‘过河’任务，还要为下层干部‘搭桥建船’，以办理下层干部本领与事情要求不相适应的棘手问题。”青海省委组织部副部长朱治国说。

　　因材施教

　　强调实用性，公道布置解说方法，修满学分才气结业