全面落实科研财务助理制度 给科研人员减负(3)

光山新闻网 采集侠 2021-09-06 13:45:01
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　　三是坚持专业性是立足之本，防止落入市场“过度追求经济性”的陷阱。要让专业性作为市场配置资源的基本遵循，贯穿全过程。科研单位的财务部门要肩负起选聘、评价和管理的责任，让专业成为准入门槛；健全价格形成和收入分配规则，综合考虑各种业务的专业性和工作量；完善科研财务助理的执业信用评价与退出机制。

　　四是构建协作关系，不能一味奉行“顾客就是上帝”。建议将科研财务助理的聘用成本从科研经费中单列出来，缓解利益冲突，保障科研财务助理的收入和权益；赋予科研财务助理一定的权力，如赋予与项目负责人对等的报销签字权，避免因人身依附而导致专业性被虚化，同时对科研人员形成监督制约。

　　五是制度红利要共享。对没有经费支持的科研人员，项目申请阶段就会产生预算编制的需求，要加以考虑；对社科类等经费有限的项目，鼓励共享科研财务助理、集聚需求；对有需求但没条件落实科研财务助理制度的科研单位，可由地方政府统筹，面向地域内的零星需求提供“门诊式”科研财务助理服务。