“一人双岗”助推校企“联姻”(2)

聘用期间，企业为“科技副总”颁发聘书，并提供每月不少于1000元的补贴，与企业有其他科研项目合作的，双方签订技术开发合同，研发费用另行计算。挂职期间，教师的人事、组织关系不发生变动，在不影响正常学校教学、科研工作的前提下，按照每月在企业办公时间不低于2天的标准自行确定工作时间。

通过“一人双岗”计划，“科技副总”们深入企业，发挥自身专业特长，在帮助企业解决技术创新难题、为企业创新发展提出专业化建议的同时，可以根据情况，帮助企业完善研发机制、建立研发平台、培养科研团队；可以发挥桥梁纽带作用，推进学校优势科技等广泛资源与企业对接，推进学校相关科研成果在企业转化；还可以带领学生到企业参与实习实践，提高学生对企业的认识程度，增强毕业生落户企业求职就业意向，为企业招揽人才。

“‘科技副总’的到来，让我们企业的产品研发得到很大提升，新产品研发思路更为清晰，一系列新品研发计划正在逐一落实，公司更具发展后劲与动力。”山东铭城环保新材料科技有限公司总经理韩向阳面带喜悦的告诉记者。

改革发展事业快马加鞭

山东理工大学与淄博市政府和社会优势互补，共赢发展，双方合作模式不断创新，学校与各区县、企业对接合作进展迅速，项目引领示范效应逐步凸显。

借助和通过“一人双岗”计划，校城融合发展实现了协作共赢新的契合与突破。

目前，该校已在淄博市辖8个区县落地实施、布点开花，首批31名“科技副总”已经上岗。2020年，学校将实现300名左右博士及高层次人才挂职企业“科技副总”的目标，直接服务地方企业超300家。

近日，山东省委组织部、省人社厅等八部门联合出台文件，对进一步支持鼓励事业单位科研人员创新创业做出安排部署，而学校的先行先试正是以行动作出积极回应。

该校科技处处长葛文庆说：“学校将根据‘一人双岗’计划实施情况，今年内再制定出台相关文件，从政策上为科技人员安心从事教学科研和社会服务保驾护航”。

吕传毅提出，今年，面对疫情肆虐的不利开局，学校要以化“危”为“机”、迎难而上的有解思维从容应对，紧盯改革发展和社会需求目标，借助依托资源优势，在促进复工复产和服务社会中体现高校的责任担当。

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