总理的“不安”该如何解决？
总理的“不安”该如何办理？
“关于这个问题，我在多个场所讲过许多几何遍，有关方面发过文件，科研人员也为此鼓了很多次掌，但详细到执行层面有些法子仍没有落实到位，这让我感想不安。”5月23日，李克强总理在全国政协十三届三次集会会议科协、科技界委员联组会上说。
让总理不安的是为科研人员松绑的问题，而这个问题也是近几年两会上肯定要被热议的话题。
之所以频频被热议，或许因为两个原因，一是国度一次次强调要为科研人员松绑减负，使科研人员满怀信心、备受激昂；二是政策文件与掌声事后，一些制约创新活力的顽瘴痼疾依旧难以被清理，科研人员因此不堪重负、心急如焚。
回首以往数年，我国从科技打点层面出台了不少为科研人员松绑的实质性政策，譬喻，在项目申报方面淘汰不须要的申报质料，在项目验收方面归并财政验收和技能验收，在科研评价方面降服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，在科研机构评估方面赋予科研事业单元充实自主权。
然而，尽力了这么多年，由于落实不到位，束缚科研人员手脚的条条框框依然没被彻底拆除。
本年两会，不少代表委员又一次道出了宽大科研人员的心声：“部分之间要统筹协调，不能这个部分‘踩油门’，谁人部分‘踩刹车’，要真正为科技创新营造一个宽松的气氛，让科技事情者放开手脚去创新。”“有关部委已发文废除‘SCI至上’，但破解制约成长的要害科学问题的支撑本领和评价尺度问题仍待办理。”“高校对人的教诲评价和鼓励机制都应改良，应把破‘五唯’（唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子）继承深化，落到实处。”
可以说，总理的不安，也是科技界代表委员和宽大科技事情者的不安。这份不安既是为科技创新活力无法充实释放而焦虑，更是为科技体制改良的速度跟不上国度的创新需求而忧心。
反观今朝存在于课题申报、经费打点、人才评价、成就收益分派等规模的桎梏，它们之所以难被拆除，是因其根植于僵化的打点体制，并滋生于由这种体制带来的惯性思维。在此情况下，“将改良举办到底”已经不能再只是句标语，正如总理所言，这些问题不办理，客观上会绑缚住科研人员的手脚，于国于民都倒霉，必然要加速办理。
当下，为科研人员松绑已经到了要啃硬骨头、下狠刻意的时候。要办理“标语喊得震天响，落实起来轻飘飘”的问题，需要首先想步伐办理科研打点部分 “不肯干”“不敢干”“不会干”的问题，在科研打点各部分间成立起主动包袱、不踢皮球的责任制度，同时给以下层科研机构先试先行、冲破陋习的容错试错空间。惟其如此，才气加速办理束缚科研人员手脚的诸多灾题，让重活跃的创新活力得以释放，让总理和宽大科研人员心安。
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