银龄教师西部支教：“远水”如何解“近渴”(4)

在此配景下，西部高校师资气力的短板将越发凸显。既然青年西席难以留在西部，那么将退休西席引入西部，以“远水”解“近渴”，则不失为缓解西部高校西席短缺困局的一条可行之路。

对此，中国教诲科学研究院研究员储朝晖认为，具有富厚解说和学科履历的退休西席的支持和奉献，对付西部高校来说当然是一笔优秀的资源，但高出60岁或65岁的高校西席，固然在专业规模和解说规模中已经成熟，但同等条件的优秀青年西席比银龄西席更具有优势。出格是就年数而言，银龄西席固然具有富厚的履历，但他们的想法大概逗留在已往。而青年西席与学生年数差距小，能运用多媒体手段富厚教室解说；在糊口上，也更容易领略学生的想法，与学生打成一片。

所以，“银龄西席的事情值得必定，但假如只靠银龄西席，远不能办理西部高校师资短缺问题。”显然，储朝晖认为，“要想办理基础问题照旧得依靠顶层设计，让资源设置更公道。”

事实上，早在2018年，国度就曾面临西部中小学推出过银龄西席打算。该打算勉励退休西席到革命老区、民族地域和边远地域的中小学，通过直接任教、举办示范课解说，或与内地其他西席组织解说研究等方法，将退休西席的履历传给年青一代西席，也让各地中小学生获得实惠。

为了顺利奉行这一打算，国度还通过各级补贴，担保介入银龄西席打算的列位退休西席，每人每年能领到不少于2万元的补贴。

“然而，中小学的银龄打算最终所发生的结果只能说是‘一般’，出格是县城以下地域与都市不同较大，有些年数较大的西席不适应。”储朝晖说，“尽量高校往往设在地级市及以上的地域，应该不存在这些问题，可是老人的糊口要求一般都要近年青人高，如那里理惩罚好糊口上的问题，是每个西部受援高校都应该留意办理的。”

在受访时，塔里木大学和克拉玛依校区均暗示，银龄西席放弃东部优渥的退休糊口，主动前来支援教诲，令人佩服。他们已经为即将到来的银龄西席筹备好了住房，同时也做好了相关后勤筹备，“只待银龄西席来”。

记者手记

关爱之外，更需耐久

在采访进程中，对付银龄西席支援西部打算的推出，相关人士大多给出了正面评价，究竟通过更换部门退休后依然有精神的西席的努力性，简直可以在必然水平上，缓解西部西席资源紧缺的状况。

功德要做好，银龄西席打算在详细实施中，有一个出格值得提醒的“要害词”，那就是“康健”。

此次打算，教诲部对付银龄西席的年数做出了明晰的限制，按照今朝《方案》的要求，申报人员应是70岁（含）以下的西席，假如身体条件答允，年数可以适当放宽。而记者也从吉林大学等高校得知，一些高出年数限制的退休西席申请已经被教诲部驳回。

老西席们的热情可嘉，但康健因素仍应放在首位，这是对他们真正的关爱。

别的，必需认可的是，今朝《方案》对付相关的保障法子已经做了具体划定，譬喻恒久援派的银龄西席有补贴，并可按照高校实际环境适当提高补贴尺度。同时，对付来回交通用度和保险用度也做了要求。就今朝采访环境看，相关高校也都为支援西席提供了精采的住房条件和完备的糊口设施。

这些法子假如落实得精采，相信会有更多银龄西席前往西部发挥余热，辅佐西部地域“内部造血”。但同样需要提醒的是，银龄西席打算不会是短期行为，这在客观上对高校相关制度和法子的耐久性提出了检验。这方面，我们的高校更应做好充实的筹备。