高校技能转移机构如何化身“牧羊人”(2)

据西湖大学果真信息，在高晓飞团队的科研项目启动之初，尝试室之外的一条“帮助赛道”就已暗暗启动——从专利申请、法令咨询到投资人会谈，西湖大学成就转化办公室全程参加，加速了项目落地的速度。

近期，陈柏强通过网络调研了麻省理工学院、斯坦福大学等约20所美国主要的研究型大学后发明，“这些高校均有由数十位专职人员构成的专业化技能转移机构”。

“我们转移中心有12个专职人员，个中3个占用学校体例。”南京大学技能转移中心主任杨思军汇报《中国科学报》。

尽量如此，专业化技能转移步队在一些高校仍较量稀缺。记者获悉，有高校甚至没有专门从事技能转移事情的人员。“除了技能转移，我还要认真其他事务性事情，所以我只有一半的精神用来做技能转移事情。”一位来自高校技能转移部分的认真人汇报《中国科学报》。

科技部相关认真人在对《实施意见》举办解读时指出，全国高校已成立的技能转移机构也差异水平存在职能定位散、处事程度低、发挥浸染弱、人才储蓄少等问题，难以有效包袱高校科技成就转移转化的职责和使命。

韩军指出，高校需要提高技能转移转化事恋人员的岗亭要求，明晰其职责和绩效查核方法，并参考相关行业的就业程度给以与之本领相适应的报酬保障，同时增强对技能转移人员的培训，成立多渠道的转化资源交换机制。

充当“牧羊人”掩护“小白羊”

西湖大学成就转化办公室的事情理念是：更早的参与、更全的信息、更准的判定，自然而然演化出来的就是更“全”的帮助，这也是成就转化办公室的一项常态事情。

王廷亮认为，从点子被提出的那一刻开始，到后期贸易化的帮助、成本入场，每一步都由学校来包袱署理人和守门人的脚色。“科研人员除了专心科研，不需要将多余的精神放在如何创立一家公司上。”

施一公曾说过，“我们但愿通过一系列摸索和实验，真正让师生在学术上自由摸索，在科研上心无旁骛。”他提出在和投资人的交换中，由西湖大学成就转化办公室充当“牧羊人”，以免科研人员沦为打头阵的“小白羊”。

“高校在技能转移的勾当中发挥着润滑剂的浸染。”韩军说，“这也是技能成就转化落地链条里很重要的一环，这一环学校需要提供的处事包罗挖掘项目、专利申报、融资处事、市场推广等等。”

在科研人员身前充当掩护脚色上，上海交通大学的做法显得更为前卫。为了构建精采的科技成就转移转化情况，上海交通大学创立了直属于学校的上海交大常识产权打点有限公司，作为科技成就作价投资的通道，从而进一步完善了科技成就转化市场运营体系。

在此基本上，上海交通大学环绕学校在人工智能、医学诊疗及处事、智能装备、新质料等规模的研发资源优势，组织焦点团队创立帆海装备、电气工程、纳米工程、金属质料等创新跨学科集成研发基地，形成聚焦行业规模的民众处事平台，在平台上整合融入各方资源，培养孵化重大项目。

上海交通大学先进财富技能研究院院长助理刘群彦向《中国科学报》透露：“我们学校有两个国度技能转移示范机构，今朝正在研究探讨如何开展资源整合，以便晋升处事本领，为科学研究与经济社会有效对接提供更专业的技能转移处事。”

《中国科学报》 (2020-07-10 第3版 转移转化)