教诲部关于增强博士生导师岗亭打点的若干意见

 
 
教诲部关于增强博士生导师岗亭打点的若干意见  
 

教研〔2020〕11号

各省、自治区、直辖市教诲厅（教委），新疆出产建树兵团教诲局，有关部分（单元）教诲司（局），下属各高档学校、部省合建各高档学校：

博士研究生教诲是百姓教诲的顶端，是国度焦点竞争力的重要浮现。博士生导师是博士生造就的第一责任人，包袱着造就高条理创新人才的使命。改良开放以来，宽大博士生导师立德修身、严谨治学、潜心育人，为国度成长作出了重大孝敬。但同时，部门造就单元对博士生导师的选聘、查核还不足类型，个体博士生导师的岗亭意识还需进一步加强。为深入进修贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精力，全面贯彻落实全国教诲大会和全国研究生教诲集会会议精力，建树一流博士生导师步队，提高博士生造就质量，现就增强博士生导师岗亭打点提出如下意见。

一、严格岗亭政治要求。僵持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的率领，贯彻党的教诲目的；具有高度的政治责任感，依法推行导师职责，将专业教诲与思想政治教诲有机融合，做社会主义焦点代价观的刚强信仰者、努力流传者、楷模实践者。

二、明晰导师岗亭权责。博士生导师是因博士生造就需要而设立的岗亭，不是职称体系中的一个牢靠条理或荣誉称谓。博士生导师的首要任务是人才造就，包袱着对博士生举办思想政治教诲、学术类型练习、创新本领造就等职责，要严格遵守研究生导师指导行为准则。造就单元要切实保障和类型博士生导师的招生权、指导权、评价权和打点权，刚强支持导师凭据规章制度严格博士生学业打点，加强博士生导师的责任感、使命感、荣誉感，营造尊师重教精采气氛。

三、健全岗亭选聘制度。造就单元要从政治素质、师德师风、学术程度、育人本领、指导履历和造就条件等方面拟定全面的博士生导师选聘尺度，制止简朴化地唯论文、唯科研经费确定选聘条件；要拟定完善的博士生导师选聘步伐，僵持合理果真，切实推行选聘措施，成立招生资格按期审核和动态调解制度，确保博士生导师选聘质量；选聘副高级及以下职称西席为博士生导师的，应从严节制。博士生导师在独立指导博士生之前，一般应有指导硕士生或协助指导博士生的经验。对付外籍导师、兼职导师和校外导师，造就单元要提出专门的选聘要求。

四、增强导师岗亭培训。成立国度典范示范、省级重点保障、造就单元全包围的三级培训体系。构建新聘导师岗前培训、在岗导师按期培训、日常进修交换相团结的培训制度，增强对培训进程和培训结果的查核。新聘博士生导师必需接管岗前培训，在岗博士生导师每年至少介入一次培训。要将政管理论、国情教诲、法治教诲、导师职责、师德师风、研究生教诲政策、解说打点制度、指导要领、科研诚信、学术伦理、学术类型、心理学常识等作为培训内容，通过专家陈诉、履历分享、进修研讨等多种形式，切实保障培训结果。

五、健全查核评价体系。造就单元要拟定科学的博士生导师查核评价尺度，完善查核评价步伐，将政治表示、师德师风、学术程度、指导精神投入、育人实效等纳入查核评价体系，对博士生导师履职环境举办综合评价。以年度查核为依托，增强解说进程评价，实行导师自评与同行评价、学生评价、打点人员评价相团结，成立科学公道的评价机制。

六、成立鼓励示范机制。造就单元要重视博士生导师评价查核功效的利用，将考评功效作为绩效分派、评优评先的重要依据，作为导师年度招生资格和招生打算分派的重要依据，充实发挥评价查核的教诲、引导和鼓励成果。勉励各地各造就单元评选优秀导师和优秀团队，加大宣传力度，推广乐成履历，重视发挥优秀导师和优秀团队的示范引领浸染。