“成就转化创新体系”为技能财富化赋能

 
中科院深圳先进技能院先进质料科学与工程研究所副所长喻学锋：  
“成就转化创新体系”为技能财富化赋能  
 

喻学锋在“中国科学院创客之夜”勾当上分享

科技成就转化无时无刻不面对“失败”“灭亡”的风险，如何超过科研成就到实际应用转化的“灭亡谷”？在中国科学院深圳先进技能研究院（以下简称深圳先进院）先进质料科学与工程研究所副所长喻学锋看来，这离不开成就转化创新体系的成立。

在“中国科学院创客之夜”高朋分享中，喻学锋以“智造新材，创享将来”为主题，分享了超过科技成就转化“灭亡谷”的“先进院模式”。

作为新质料的摸索者之一，喻学锋在2014年起开始从事黑磷研究。从此，他教育团队在国际上首次实现黑磷晶体千克级制备，并将黑磷本钱低落了3个数量级，拓展了黑磷在柔性电子、锂电池、燃料电池、氢能等规模的应用。

2016年，深圳先进院与湖北兴发团体相助，配合投资组建了中科墨磷科技有限公司，喻学锋团队的黑磷制备技能在两年时间内以2500万元实现财富化转让。

这背后，深圳先进院与链条上下游形成的“成就转化创新体系”居功至伟。

喻学锋先容说，团队基于深圳先进院科研、教诲、财富、成本四位一体的微创新体系，面向财富需要开展源头创新，使科学常识与市场代价合二为一；通过“研究中心+”模式，进一步助力科技成就转移转化。

“研究中心+企业连系尝试室的模式，尝试室技能优势与企业出产打点优势双管齐下，可使科学研究与工程技能‘双螺旋’协同成长，进而敦促成就从小试到中试转化，加快了成就的财富化步骤。”喻学锋总结说，成就转化不是一小我私家的单打独斗，而是一个团队的协同相助、平台与平台之间的资源置换。

今朝深圳先进院已成立了10多家外溢机构，武汉中科深圳先进技能研究院就是个中之一。喻学锋地址的质料界面研究中心与武汉中科先进技能研究院相助，配合开展微胶囊技能的中试和成就转化，建成了年产300吨的多种无醛微胶囊中试出产平台，微胶囊墨水的一项专利以5年900万元实现技能许可，依托技能处事、产物加工实现年市场化收入超2000万元。

喻学锋暗示，工程化阶段是超过成就转化“灭亡谷”的要害，如何把一个样品转化成产物，需要思量本钱放大问题，工程师的浸染很重要。

“在尝试室，只需一个试管举办数毫升的尝试；但在产物转化阶段，有大概需要吨级试验，这就需要发挥工程师的浸染了。如何设计出产装置、低落原质料的本钱、担保出产进程的环保要求、只管淘汰失败的大概性等，这些都是工程师需要思量的问题。”喻学锋先容，今朝个中心团队已达百人局限，学科包围物理、化学、质料、生物、机器等，个中工程技能人员的比例靠近1/3。

喻学锋进一步汇报记者，研究中心+外溢机构的方法，可以或许通过成立机动的薪酬体系和企业化打点机制，招募到成就转化进程中所需的工程技能人才、产物司理和市场人员，补充科研机构在成就转化进程中人才范例的不敷。

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