中国石化：以主题教育新成效彰显国企担当作为新风貌

近日，中国石化集团公司党组副书记、总经理赵东，中国石化综合管理部第三党支部书记李雪慧，中国石化北京石油零售管理部党支部书记解光风做客人民网，围绕开展主题教育结合单位实践，向广大网友分享了学习感悟和经验做法。

创新方式方法，学深悟细把握理论精髓

理论上清醒，政治上才能坚定。在学习贯彻主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求中， “学思想”被摆在了首要位置。对此，赵东表示：“理论学习是一项需要长期坚持的艰巨任务。政治站位的高度、信念信仰的强度、推动发展的厚度等，都和理论水平密切相关。”

“‘真学真懂真用真信’不在于背了多少原文，而在于领悟了多少原理，并始终认同、坚信不疑。”赵东用三个生动比喻诠释了自己的看法：拧紧“思想阀”、注重“方法论”、善于“凿深井”——

拧紧“思想阀”，从根子上解决思想认识不到位的问题，引导党员干部切实端正学习态度、强化行动自觉，始终做到主动跟紧、跟上、跟好。

注重“方法论”，最有效的办法就是读原著、学原文、悟原理，真正静下心来，一篇一篇读、逐字逐句悟，做到整体把握、融会贯通。

善于“凿深井”，把理论真正学到手，需要一股子“钻劲”。要结合工作职责需要，抓住一个理论知识点，真正钻进去，推动理论学习由“浅”入“深”、化“大”为“小”、转“虚”为“实”。

赵东介绍，开展主题教育以来，中国石化提出强化原著导学、联系实际深学、组织集中研学、开展“红色”教学、抓好领导讲学“五学联动”的学习模式，通过梳理《习近平总书记关于中国石化、石油石化行业和能源领域重要论述学习资料摘编》，举办读书班、专题研讨，开展革命传统教育、石油精神石化传统教育、先进典型教育，各级领导班子成员带头讲党课等形式内容，引导带动集团广大党员干部真学、真懂、真信、真用，将学习成果转化为推动工作的实际行动。

突出问题导向，真抓实干提高调研成果转化

“一语不能践，万卷徒空虚” 。开展主题教育，需要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。

在赵东看来，调查研究的目的就是为了解决问题。“调而不研”“研而不用”，本质上都是形式主义。如何提高调研成果转化运用实效，赵东建议从“五个抓”下手：一是抓关键，优先实施。抓住那些事关改革发展大局、事关员工群众切身利益、急迫需要解决的关键问题。二是抓要素，科学论证。重点看看发现的问题是否准确、分析的原因是否透彻、整改的举措是否可行。三是抓责任，推动落实。要做到任务分解到位、责任落实到位、考核督导到位。四是抓整改，确保实效。做到“问题不解决不放手，群众不满意不收官”。五是抓机制，强化保障。坚持把“当下改”和“长久立”相结合，边解决问题、边建章立制。

“截至目前，党组成员累计深入70余家单位调研，纳入第一批主题教育的总部及二级单位已经完成调研课题700个。”李雪慧介绍，通过深化理论学习、加强统筹部署、推动高质量发展“三步走”，中国石化把调查研究与破解难题结合起来，推动各项工作在调研中迈上新台阶。此外，集团在调研过程中探索积累了一些调查研究的好经验好做法——

注重选题破题解题，突出问题导向。“比如，我们围绕全面从严治党、安全生产等开展督查式调研，把情况摸透，把对策提实，增强了调研的针对性和实效性。”

注重“三到三听三问”，突出下沉一线。“我们结合中国石化的实际、基层一线生产经营情况，坚持到井站、到班组、到岗位，听一线员工、听基层干部、听我们服务对象心声，问他们的所期所盼、问突出问题、问工作良方，由点到面掌握第一手情况。例如赵东同志在岳阳地区调研一体化改革时，为了让干部员工放下顾虑、畅所欲言，随机抽选一线员工和中层干部召开了4场座谈会，采取匿名方式开展问卷调研，广泛听取大家最关心最现实的问题，使调研更有深度、有价值、有实效。”李雪慧表示。