“科技副总”到企业 创新更加有劲头(2)
对企业与“科技副总”合作申报市级科技计划项目的，同等条件下给予最高不超过100万元优先支持；对双方合作开展的协同创新和科技成果转化项目，同等条件下给予最高不超过300万元优先支持；对联合共建新认定的国家级、自治区级重点实验室和工程技术研究中心分别给予100万元、50万元补助，可适当给予“科技副总”一定奖励；对“科技副总”带头组建企业科技创新团队(柔性团队)，或以外聘专家身份参与企业科技创新团队建设的，经认定后给予最高不超过50万元的经费支持；对“科技副总”引进培养的企业青年科技人才，申报科技人才专项的，同等条件下优先支持。
当然，成为企业“科技副总”绝非进了由各类利好政策加持的“保险箱”，《实施办法》有着严格的管理与考核方法。
每年底，“科技副总”需提交年度履职报告，交给所在单位和银川市科学技术局。银川市科学技术局会对“科技副总”的工作情况进行考核评估，评估结果作为“科技副总”和企业申报项目立项、合作调整、续签、退出的重要参考。
探索“以才育才”模式
周坤说，引进一个“科技副总”，可以影响一个企业、聚集一批人才，实现“以才育才”，为企业可持续发展注入活力。
今年，宁夏大学林业与草业学院副教授李志刚成为宁夏宁苗生态建设集团股份有限公司的“科技副总”。上任以来，这位年轻学者不光为企业带去创新技术，还探索技术人才培养新模式。
“首先，我面向企业需求申报科技项目。项目获批后，我作为项目负责人，企业技术人员作为骨干成员，我会在项目选题、申报、论证、实施等环节培养他们的能力。”李志刚对记者说。
除此之外，李志刚还把自己的科研团队带入企业，将在高校形成的创新技术成果进行转化。与此同时，他和团队在企业组织了大量技术培训和研讨会，以提升员工的技术能力和知识水平。
在工作中，慕松与天地宁夏支护装备有限公司技术人员并肩作战，开展技术攻关。他把实验室“建”在企业，指导企业技术人员利用实验数据解决维修后液压支架立柱工作阻力不足的问题。
“把实验室‘建’在企业，‘科技副总’带领企业技术人员现场实验，这个过程大大提升了技术人员的实践能力。同时，这种工作方式也让沟通更加顺畅、合作更加高效。相信他们今后能为企业创新发展提供更多助力。”天地宁夏支护装备有限公司董事长刘新华说。
“我也会带学生来到企业生产一线。”在慕松看来，把课堂延伸到工程现场，能够丰富课堂教学内容，显著提升在校学生的工程实践能力。
今后，银川市科学技术局将加强服务保障，做好资源统筹，持续完善政策和资金保障，确保“科技副总”工作取得实效。（科技日报）
(责编：王震、陈键)
