波司登发布ESG报告(3)

　　2023/24财年，集团管理层女性占比超过50%，较上年同期增长约1.8个百分点；波司登商学院共投入超人民币1,000万元用于员工培训及进修升级，员工培训覆盖率100%，员工接受培训总时长17.8万小时；持续实施员工股权激励计划，授予员工第七期股权激励，授予购股权和奖励股份合计58,988万股，涵盖170名核心员工；开展供应商培训8次，覆盖144家供应商；供应商审核覆盖率100%，明确优先与劳工管理优异的供应商开展合作。

　　另外，截至2023/24财年，波司登公益基金会累计向社会捐款捐物超过人民币14亿元，受益群众约158.9万名。

　　贯彻可持续发展理念，助力建设美丽中国

　　7月21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提到，聚焦建设美丽中国，加快经济社会发展全面绿色转型，健全生态环境治理体系，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展，促进人与自然和谐共生。

　　波司登作为拥有将近50年成长发展的中国知名羽绒服装品牌运营商，始终深耕服装纺织行业，面对经济环境变化与产业发展规律，坚持稳中求进，不断向新攀高，经过科技赋能、转型升级，孕育产业新形态，形成新质生产力。展望未来，波司登将在长期发展战略中继续贯彻可持续发展理念，增强社会责任感，树立企业良好的社会形象，通过综合领先的ESG能力，构建品牌的永续时尚能力和开放创新生态。

(责编：曹淼、李源)