创新让临港经济跑出“加速度”(3)

　　近日，来自华东师范大学的巴基斯坦留学生周子寒这两天正在上海临港新片区忙着创办企业，他说，临港新片区常态化的国际人才政策宣介活动，让他感受到了临港对于国际人才求贤若渴的满满诚意与信心。

　　“我家在巴基斯坦经营一家家族企业，已有50多年历史，自2001年以来一直与中国企业合作为当地纺织品行业提供数码印花机及相关解决方案，目前在巴基斯坦市场占有率位居第一。为了进一步拓展我们的业务，我希望在上海创办一家贸易公司，为巴基斯坦客户提供中国商品。”6月，周子寒参加了临港新片区第四届国际人才创新创业推介会。现场咨询后，临港新片区留学人员创业园的工作人员和周子寒保持了紧密联系，多次主动和他深入探讨创业问题。

　　工作人员就周子寒最关心的几个问题进行了详细解答，从资料准备、提交核名、资料签署三个步骤切入，详尽梳理了创业工商注册流程，针对性地为其讲解初创期创业组织社会保险费补贴、重点群体税收优惠等创业补贴扶持政策。听完讲解，周子寒更坚定了在临港新片区创业的决心，“一毕业就来临港，目前计划先从一个小公司起步做起，然后再逐步发展壮大”。

　　近年来，上海市临港新片区围绕“年轻的城、年轻人的城”的城市品牌形象，推出了一系列政策举措，吸引了大批海内外年轻人才选择临港、扎根临港。

　　临港新片区管委会党群部副部长杨武介绍，临港新片区陆续发布了一系列政策措施，支持留学人员创新创业，如设立临港新片区留学人员创业园，提供工商注册、政策咨询、公司运营、金融财税等便利服务；突破面上外籍人才身份和条件限制，提供5年居留许可、在华永久居留“直通车”渠道，放宽2年及以上工作许可便利；提供境外人才参加国内职业资格考试和备案执业“绿色通道”等。

　　优惠的政策让越来越多的外籍人才将目光投向了临港新片区。自2020年全面承接国内人才引进落户、留学回国人员落户、居住证积分核定以及外国人来华工作许可审批权以来，临港新片区各渠道人才引进数量连年攀升。截至2024年6月，临港新片区累计人才引进落户94018人，年均增长率达97%。2024年上半年，临港新片区人才引进落户23748人，同比增长41.9%，继续保持增长态势。

　　在山东省威海市临港区，自该区《关于实施临港区人才聚集工程助推新旧动能转换的意见》实施以来，临港区新引进各类人才2000余人，来区就业青年人才连年保持两位数增长，全区企业研发投入占比达4.69%，人才引领发展成效不断显现。此外，临港区瞄准新材料、新能源装备、数字经济等“新产业”，主动释放政策红利吸引一批优质人才项目落地，以拉动投资、促进就业、带动上下游产业发展，为临港实现高质量发展积蓄后劲。

　　政策留人、服务留人、事业留人，已成为临港区人才工作的理念和共识，现在引才这棵“梧桐树”已呈现枝繁叶茂之势，正在为人才成长的新生态涵养一方水土。

　　拉近与世界的距离