容错机制屡被提及 为安在一些处所成“墙上画大饼”(2)

　　东部省份一名下层干部说，以脱贫攻坚事情为例，存在谁干得多，谁面对的问责风险大的问题。尤其是攻坚之初，不少细节是摸着石头过河，没有牢靠的模式和思路，更没有成熟的履历可以警惕。颠末一段时间后，各人才气对如何有效、类型开展这项事景象成共鸣和尺度。但假如用这种厥后形成的共鸣和尺度，来查抄、审视之前的事情，就容易呈现偏颇、甚至错误的处所。

　　一名下层干部暗示，一线干部都有干成事、不失事的愿望，要让想做事的干部敢做事，让能做事的干部干成事，分清非主观性错误和州官放火的错误很是重要，前者可以容忍和纠偏，后者必需要问责、追责，并给以党纪政纪处分或是追究刑事责任。今朝来看，容错机制普遍还做不到这一点。(记者： 白明山 阳建 闫祥岭)

【编辑:刘羡】