浙江“兜底”大学生创业背后的“人才经”

原标题：浙江“兜底”大学生创业背后的“人才经”

      【人才强国进行时】

　　 “你创业，我买单。”日前，一条有关浙江省大学生创业扶持的政策上了微博热搜：“高校毕业生到浙江工作，可以享受2万元至40万元不等的生活补贴或购房租房补贴；大学生想创业，可贷款10万元到50万元；如果创业失败，贷款10万元以下的由政府代偿，贷款10万元以上的部分，由政府代偿80%……”

　　 一石激起千层浪，尽管政府“包赔”的误读很快被澄清，但浙江吸引人才的力度引起广泛关注。其实，这些政策并不是浙江吸引人才的新产物，早在2015年，浙江就出台了鼓励大学生创业的相关政策。“用最优的政策引人才、以最优的服务留人才、把最美的风景给人才！”浙江经济社会高速发展的背后，是一本厚厚的“人才经”。

　　1.数字赋能，人才服务更精准

　　 在浙江杭州，当一名引进人才有多幸福？小到生活补贴，大到教育、医疗、购房，全部帮你安排。

　　 潘航是国内某大学的应届毕业生，2021年被杭州市滨江区一家科技公司聘用。他在线上完成了五险一金登记和医保补贴申请，点点手机就走完了全部流程。

　　 在杭州，各类人才政策兑现很方便。作为浙江数字化改革领先城市，杭州用数字技术重塑了人才生态服务体系，提供了发展的软环境，在无形的数字空间，播撒适合人才成长及创新企业的阳光、雨露和空气。

　　 杭州首创的“人才码”，将政府审批权限向内压缩，明确办理流程、所需材料和时限，做到让数据跑腿，实现政策“一键兑现”。

　　 数字化技术应用不仅限于此，而是已渗透到全周期服务流程。据了解，“人才码”统筹市直属单位、76家企事业单位，163个众创平台和49家金融机构，集成政策兑现、生活服务、创新创业服务等8大类142个专项服务，使用者只需点点手机，即可实现“服务码上办、政策码上兑、生活码上享、双创码上帮”。

　　 “我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。”这是杭州人才工作者的座右铭。资金支持、政策兑现、市场拓展，人才创新创业中的“痛点”“堵点”得到精准破解；居留落户、教育医疗、人才住房，人才关心的问题从体制机制环节提出了针对性举措。

　　 短短数年，杭州人才流入量便跻身国内第一方阵，其引才效率和规模惊人。数据显示，2021年杭州市共新引进35岁以下大学生48.3万人，连续11年入选外籍人才眼中最具吸引力的中国城市。

　　 随着数字化改革深入，浙江全力推进省市县三级贯通，打造全省统一的服务枢纽、流量入口、数据中心和“赛马”平台，重塑人才和各类创业创新要素的链接，畅通人才要素循环。“浙里人才管家”应用破除服务壁垒，通过应用申领的“人才码”，一码就整合55类人才服务资源。目前，“人才码”已实现省市县三级互联互通，赋码超过380多万人。

　　2.筑巢引凤，提能造峰补短板

　　 随着全球新一轮科技革命和产业变革加速演进，站在新的历史起点，正在打造“人才强省”的浙江比以往任何时候都更需要实施创新驱动发展战略。

　　 浙江在布局创新源头、打造创新平台上奋力求解。2018年2月，新型研究型大学西湖大学获得教育部批准设立。“建设西湖大学不仅仅是为了新增一所大学。”西湖大学校长施一公说，“更是为了对中国高等教育增量改革作出贡献，成为浙江省吸引高层次人才的平台。”西湖大学自成立以来，累计引进全球17个国家和地区的高层次人才170余名。