碳排放管理员成新职业警惕“速成”培训陷阱(2)

“一些资质、背景不明机构开办的培训班颁发的证书，不是医师、教师那样的职业资格证书，只是学员参加过培训的证明，在中国人事考试网上查询不到。因此，报考要谨慎，否则就是花了冤枉钱。”饶冰青直言。

作为碳市场的“数据中枢”，全国碳排放权注册登记结算系统（以下简称中碳登）的工作，包括支撑全国碳市场首个履约周期的账户开立、配额分配、履约清缴、交易结算等。

中碳登党委书记、董事长陈志祥告诉记者，根据人力资源和社会保障部公布的国家职业标准，对碳排放管理员的要求主要体现在碳排放监测与核查、碳排放权交易两个方面。

对这些专业性较强的工作内容，陈志祥认为不应高估短期培训的作用。

“参加培训，获得碳排放管理的培训证书，对普及‘双碳’知识、熟悉业务操作方面有一定的积极作用，但是几乎不可能在短期内，通过证书的方式快速培养出碳监测核查、碳交易方面的专业人才。”陈志祥说，对短期培训，参训者应该合理调整个人预期，将其作为拓宽知识的窗口，掌握基本的业务流程和操作框架，并结合自身在本行业的积累，达到锦上添花的效果。

2021年11月，某机构人才交流开发中心的“碳排放管理师”培训项目因“技术原因”暂停开设。

今年上半年，多家媒体对此类培训做了调查报道，直指部分培训项目“割韭菜”“含金量低”。

3月16日，人力资源和社会保障部发布《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》，通知开头提到：“近段时间以来，一些机构和单位以新职业的职业资格、职业技能等级等名义随意举办培训、评价、发证活动，乱收费、滥发证；一些机构和单位虚假或夸大宣传，甚至假冒权威机构名义组织培训、评价、颁发证书等，社会对此反映强烈。”

随着政府专项治理与媒体报道的推进，几个月以来，一些涉嫌虚假宣传的“双碳”相关培训项目已经得到了整治。

人才需求大、门槛高

与需求相匹配的培养模式远未定型

在业内人士看来，社会对“双碳”人才，特别是专业复合型人才的需求确实存在。

今年4月19日，教育部发布关于印发《加强碳达峰碳中和高等教育人才培养体系建设工作方案》的通知。

方案提到，实现碳达峰碳中和，是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，对加强新时代各类人才培养提出了新要求。需加强绿色低碳教育，推动专业转型升级，加快急需紧缺人才培养。从重点任务来看，培养对象既包括高等教育专门人才，也涵盖需要“双碳”领域知识能力的终身学习者。

陈志祥也表示，随着国家“双碳”目标的推进，全国碳市场建设的深化，未来各行各业都会涌现对“双碳”人才的需求。就目前来看，核查机构、能源企业以及碳交易机构等对“双碳”人才有较大需求。

但是，“较大需求”并不意味着每家相关企业现下都能提供岗位。

“在‘双碳’目标的大环境下，许多企业都有碳管理的需要，但是不一定会设置专门的岗位，相关服务由我们来提供。在我们研究院，碳排放管理咨询师的主要职责是负责企业碳管理咨询服务的技术执行，研究国际国内碳市场相关课题及科技项目，编制政府、集团企业等碳达峰与碳中和方案规划。”某能源互联网研究院行政主管文娟（化名）说。

记者在求职网站上以“碳排放管理师”为关键词搜索发现，这种服务咨询类的岗位占了大约一半，另外一部分岗位是企业为本公司招聘的专职人员。一些企业的碳排放管理工作由会计部门承担，并不专门设置相关岗位。

由此可见，“55万到100万”的说法或许没有夸大，但这个市场还没有完全打开，数字体现的是潜力而非现状。