树立鲜明导向激活力强动力(4)
成事之要,关键在人。签约只是实施任期制和契约化管理的第一步,要确保改革取得实效,还要不断地深化、完善。刘爱力强调,人是改革的主体,也是改革的核心要素;推行任期制和契约化管理,必须抓住改革的“关键少数”,牢牢把握打造高素质干部队伍这个关键,牢固树立鲜明用人导向,培养造就一支敢担当、有作为、能经得起重大考验的高素质专业化领导人员队伍,为邮政企业长远发展注入动力、活力,提供坚强保证。
国企改革三年行动收官之年,中国邮政以高度的政治担当全面完成推行任期制和契约化管理工作。以终为始、向新出发。站在迈向高质量发展的新起点上,中国邮政将进一步深化、完善市场化机制建设,全面加强干部人才队伍建设,激发出企业发展的澎湃动力,为打造企业三大核心竞争优势、加快打造行业“国家队”、实现二次崛起提供坚强组织保证,在全面建设社会主义现代化国家新征程上,谱写更加精彩的改革发展新篇章。(记者 张明月)
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