发展稳中有进改革破浪前行——来自中央企业负责人会议的观察(2)

三项制度改革全面破冰破局，以经理层成员任期制和契约化管理为核心的新型经营责任制基本建立，经理层签约实现全覆盖，关键岗位核心人才中长期激励有序推进。

改革只有进行时，没有完成时。张玉卓强调，要巩固深化国企改革三年行动成果，根据形势变化，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，谋划推进新一轮国企改革深化提升行动，推动改革不断取得新突破新成效。

未来改革如何发力？会议圈定了一系列重点：坚持社会主义市场经济改革方向，以更大力度打造现代新国企；在完善公司治理中加强党的领导；进一步深化分类改革，更好发挥中央企业核心功能。

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