年内66名银行高管任职资格被否 五成因资格考“挂科”

　　年内66名银行高管任职资格被否 五成因资格考“挂科” 据称“难度不大”

　　本报记者 彭 妍

　　在银行业，专业的金融常识筹备无疑是对从业人员的根基要求。可从现实环境来看，在提升成为高管的路上，有不少人因“挂科”被拒。

　　8月份，银行高管的任职资格被否迎来一波小飞腾，仅一个月就有14名银行高管任职被反对。《证券日报》记者按照中国银保监会官网数据统计发明，停止9月3日，年内(按发布时间)共有66名银行高管(包括董事等)任职资格被否，个中，近五成被否的高管“栽”在了资格测验上。除了测验“挂科”，银行高管任职资格被否的来由也是八门五花。

 

　　“挂科”具有地域性

　　在高管拒信中，呈现频率最高的不予答应来由是测验“挂科”。据记者不完全统计，在66封高管拒信中，32人因“未通过任职资格测验或专业常识测试”被拒，占比到达48%。另外，因常识本领以及履历不敷、事情年限条件不满意、学历不足、小我私家及家庭财政不稳健、有犯法记录等也成为银行高管提升路上的绊脚石。

　　“银行高管任职资格纷纷被拒反应出金融机构推荐的人选缺乏贸易银行事情所必须的常识布局或履历。”宝新金融首席经济学家郑磊在接管《证券日报》记者采访时暗示，禁锢机构增强了对部门中小银行的打点，好比股权问题，策划合规，以及风险打点，高管任职资格有须要严格要求，假如高管缺乏相关履历或常识，一定会造成策划打点中呈现问题和疏漏。出格是农商行、农信社、村镇银行数量成长较快，在专业打点上存在不敷，有须要举办适当的清理、调解和整合。

　　值得留意的是，在未通过资格测验的银行拟任高管中，农商行、村镇银行、农信社等占绝大大都，同时国有大行与股份制银行均有涉及，但相对较少。

　　西泽研究院特聘高级研究员邓宇在接管《证券日报》记者采访时暗示，农村金融机构自己的高管人员或存在一些汗青遗留问题，中西部农村金融机构的打点层来历巨大，在今朝严禁锢模式下不切合划定的高管人员数量有所增加，另外禁锢标准不再是形式化，而是严格的规章制度，不切合任职条件直接反对。

　　试题太难？小我私家原因？

　　差异于其他行业，银行高管的任职需要颠末禁锢部分答应许可，且有着严格划定，通过相应任职资格测验仅仅是划定中最根基的条件之一。作为根基条件的测验为何“难倒”了部门金融机构拟任高管，究其原因是试题太难？照旧小我私家原因？

　　据相识，高管履职测验笔试回收主要题库和帮助题库相团结的方法。主要题库统一回收银监会体例的题库；帮助题库由测验办公室认真牵头体例和更新。帮助题库主要包罗重大禁锢政策和禁锢要求等内容，以及非凡范例岗亭和非凡范例机构的专业测验题目。另外，第一次测验未通过可隔断两周再次举办补考。

　　高管任职资格测验的重要性以及难易水平毕竟如何？记者采访了部门银行高管人士。在他们看来，任职资格测验只是推行一个措施，并没有任何压力。

　　某股份制银行分行的一名高管汇报《证券日报》记者：“任职测验的试题不算难，测验之前看看各类划定和法条即可，一般只要当真筹备都能通过。”

　　另一家中小银行的认真人对记者暗示，测验内容主要是银行从业基本常识相关内容，包罗银行实操业务流程、相关禁锢打点步伐、基本的银行策划常识等，“总体而言，难度不大。”另外，记者发明，网上也有相关测验题库，大部门刷题者评价该测验“难度不大”。