提前下班途中产生非本人主要责任交通变乱组成工伤

原标题：提前下班途中产生非本人主要责任交通变乱组成工伤

裁判要旨

职工未到下班时间提前下班属于违反单元规章制度的行为，企业有权凭据规章制度及劳动规律的划定对职事情出相应的处理惩罚。但工伤是另一种法令干系，只要职工在上下班途中产生变乱，切正当定条件的就应认定工伤，不能将违反单元规章制度、劳动规律等作为否认工伤的来由。

【案情】

白某是河南某公司事恋人员。2017年6月7日23时10分许，白某提前下班，在驾驶两轮摩托车回家途中，与另一两轮摩托车相撞，造成2人受伤、2车损坏的交通变乱，白某经医院急救无效灭亡。经交警部分认定，白某包袱变乱的次要责任。白某亲属就白某灭亡变乱向人社局提出工伤认定申请，人社局作出《不予认定工伤抉择书》，认定白某受到的伤害，不切合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤可能视同工伤的景象，抉择不予认定工伤。白某亲属不平提出行政诉讼，法院讯断取消《不予认定工伤抉择书》，责令人社局从头作出行政行为。讯断作出后，河南某公司不平，上诉至焦作市中级人民法院，焦作中院审理后驳回上诉，维持原判。讯断生效后，人社局颠末从头核实，经公示后，于2019年7月18日作出《认定工伤抉择书》，对白某所受到的变乱伤害认定为工伤。河南某公司不平，再次提告状讼。

【裁判】

河南省焦作市解放区人民法院经审理认为，因越日放假，事发当日车间停产没有出产任务，在完成清洗呆板设备任务后白某曾向同事表达了想提前下班的意思，同时也证大白某离岗的时间在23时阁下，变乱产生时间是23时10分许，可以认定当天白某系提前下班。本案交通变乱产生在白某提前下班返回住所地的“公道时间”内，产生交通变乱的所在在白某从事情地返回住所地的“公道蹊径”上，因此，白某属于在提前下班返回居住地的进程中产生的非本人主要责任的交通变乱，固然其提前下班大概违反用人单元的规章制度，但仍属于下班途中产生交通变乱，该景象切合《工伤保险条例》第十四条第（六）项划定的该当认定为工伤的景象。综上，被告市人社局作出的工伤认定抉择，认定事实清楚，合用法令正确，切正当定措施，驳回了河南某公司的诉讼请求。

一审讯断后，河南某公司不平提出上诉，焦作中院颠末审理，认为河南某公司的上诉请求不能创立，讯断驳回上诉，维持原判。

【评析】

本案中，白某与河南某公司之间的劳动干系、白某因交通变乱灭亡且本人非主要责任均无争议，争议的要害在于，由于白某提前一个小时下班，而导致对是否属于“下班途中”和“公道时间”内发生争议。

有概念认为，白某提前一个小时下班，属于擅自离岗，途中产生交通变乱，不属于“下班途中”，更不属于下班的“公道时间”内，白某产生的交通变乱不切合《工伤保险条例》第十四条划定的应予认定工伤景象，不该认定为工伤。

按照《工伤保险条例》第十四条第（六）项划定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通变乱可能都市轨道交通、客运轮渡、火车变乱伤害的”，该当认定工伤。再团结《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的划定》第六条划定，“对社会保险行政部分认定下列景象为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在公道时间内来回于事情地与住所地、常常居住地、单元宿舍的公道蹊径的上下班途中”的划定，举办阐明可以看出，白某从单元分开后，返回居住地途中产生交通变乱，切合“公道蹊径”的要件。白某受伤假如不属于“公道时间”，则不能认定为“下班”，也就不能认定为工伤，因此对白某是否组成工伤的抉择性因素就在于是否属于“公道时间”内。