勉励干部继续作为真抓实干开新局（前沿调查）(2)

　　还有的地方，通过提高待遇解决干部的后顾之忧。比如，贵州今年开展关心关爱政策落实情况全面排查，督促各地各单位严格落实交通出行、生活补贴、购买保险等政策待遇，对4.5万名驻村干部和第一书记全员体检，为每人购买不低于100万元保额的人身意外伤害保险。

　　百尺竿头更进一步，决战脱贫攻坚

　　前不久，“扶贫老兵”朱宾入选了“担当作为好干部”。

　　33岁的朱宾在基层从事扶贫工作已有12年。泗阳县三庄乡橡槐村是江苏省省定经济薄弱村，在朱宾和村干部的努力下，如今村集体年收入超过20万元。去年底，三庄乡脱贫任务全部告成，朱宾被任命为副乡长。今年年初，朱宾入选泗阳县“担当作为好干部”。

　　“经过严格筛选，我们今年首次在全县选树了20名‘担当作为好干部’先进典型。目的就是要为勇于担当、敢抓敢管、大胆创业的干部摇旗呐喊、加油鼓劲。”泗阳县委常委、组织部部长张大江介绍。

　　今年是决胜全面小康、决战脱贫攻坚的收官之年，叠加疫情影响，需要更多担当作为好干部挺身而出攻坚克难，也需要组织为干部加油鼓劲。云南昭通市镇雄县是目前全国贫困人口最多的县，脱贫任务艰巨。云南省委下派了50名干部来到昭通市开展扶贫工作，计丕彦便是其中之一。

　　“我想为乡亲们做点事，组织上也很支持我，我本人就是组织鼓励干部担当作为一系列政策的受益者。”计丕彦说，今年省委调研组来考察扶贫情况后，自己从副处级干部提拔为正处级，镇雄县还组织干部到村里观摩，“这是组织对我的认可，再苦再难也值了！”

　　为了让计丕彦这样的在脱贫攻坚一线奋斗奉献的优秀干部脱颖而出，云南专门出台《关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的意见》。据统计，仅2019年以来，云南就提拔使用了在脱贫攻坚一线工作实绩突出的干部4340名，占提拔干部总数的40.89％，其中有8名贫困县党政正职、48名贫困乡镇党委书记担任上一级领导职务并继续兼任现职，涌现出“80后白发书记”李忠凯等一大批扎根基层、苦干实干的好干部。

　　人在事上练，刀在石上磨。脱贫攻坚一线，是历练干部的大熔炉，也是干部积极作为的大舞台。“作为一名党员，哪里需要就往哪里冲。”3月5日，贵州黎平县肇兴镇党委书记杨秀智接到前往榕江县三江水族乡担任党委第一书记调令时，这样跟家人解释。

　　为如期脱贫，黔东南苗族侗族自治州组织精锐力量下沉帮扶榕江县，杨秀智便是其中一员。19名派往榕江县担任乡镇党委第一书记的干部，均来自2019年实现脱贫出列或“双清零”任务的县市优秀乡镇党委书记，这将极大增强贫困乡镇干群打赢脱贫攻坚战的信心和勇气。目前，榕江县脱贫攻坚取得了阶段性成效，正对3887户11668人启动贫困人口退出程序，今年6月底将如期高质量实现脱贫。

　　在危机中育新机，于变局中开新局。我们相信，各级党组织的关心关爱，将进一步激发广大基层党员干部干事创业的动力与活力，确保完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的目标任务。

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