多地增设育儿假、延长产假婚假！休假不得降工资(2)

　　除了育儿假、产假，安徽、湖北等地还对婚假予以延长。11月19日，安徽省通过新修订的《安徽省人口与计划生育条例》，其中不止对育儿假、延长产假作了规定，还提出，对于符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。该条例将于2022年1月1日起施行。

　　湖北也规定，对符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。

　　上海还规定，鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

　　二婚生育，是否受到此前生育影响？上海通过的修订版《上海市人口与计划生育条例》表示，上海市实施“三孩”生育政策，一对夫妻可以生育三个子女，并简化认定情形，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。

　　浙江也表示，再婚夫妻再婚后可以再生育三孩，不再受其婚前生育情况的限制。

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