密织新时代职工权益的“保护网”
密织新时代职工权益的“保护网”
——厦门市总工会构建和谐劳动关系综述
签订《厦门市旅行社行业导游员工资专项集体合同》
（王星乐摄）
新时代、新思想、新理念，构建和谐劳动关系也不例外。在劳动关系新时代，如何更好地和谐创建赢未来？近年来，厦门市总工会以实际行动给出了自己的答案。
围绕构建和谐稳定劳动关系的大生态，厦门市总工会坚持以职工为中心的工作导向，深化理念创新、机制创新、手段创新，全方位维护职工合法权益，团结引领广大职工坚持高质量发展落实赶超，努力建设高素质、高颜值、现代化、国际化城市，有力促进工会工作成效转化为企业的生产力、职工的凝聚力和城市的竞争力。
营造和谐环境 实现企业和职工“双赢”局面
集体协商如何签订？如何合法为职工表达诉求？如何减少劳动纠纷？今年3月“2018年集体协商要约行动月”宣传活动现场，社区工会工作人员耐心地为职工一一解答难题，现场发放了《关于开展集体协商工作的函》等千份材料。
厦门市总工会连续3周推送“要约行动月”集体协商知识课堂，开展为期1周的集体协商知识微信竞答活动。职工参与的热情高涨，据后台统计全市有64432人次参与知识抢答，310名职工分享了有奖竞答的奖金。
“工会工作人员讲解的工资协商、劳动法律等政策跟我们自身关系很大，调整工资要协商、化解劳动关系矛盾靠协商……这些先进理念深入我们职工心里。”来自贵州的外来务工人员陈杰如是说。
加强民主管理、推进集体协商、促进规范用工，开展厂务公开、建立职代会制度、职工董事监事制度……厦门市总工会始终站在工会工作改革创新的前沿，积极推进和谐企业创建，从源头保障职工合法权益。
2017年11月，厦门市导游员基层工会联合委员会和厦门市旅游协会签订了《厦门市旅行社行业导游员工资专项集体合同》，合同的签定惠及全市约4400名导游，充实保障导游员参与工资分派和获取合理劳动报酬的权益，推进旅游市场持续健康成长，标志着市总工会在构建和谐劳动关系中又迈出了新步伐。
厦门市总工会还依托劳动关系三方平台，联合市人社局、市工商联、市企联，建立健全企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制。5年来，全市集体合同、工资集体协商、职代会的建制率保持在85%以上，百人以上企业建制率达90%以上，世界500强在厦企业全部签订工资集体合同。
市总工会副主席陈超英说，为充分发挥集体协商制度在经济“新常态”下调整劳动关系的基础性作用，市总工会通过集中要约与动态要约、专项要约与普遍要约、‘上代下’要约与企业工会单独要约多种结合方式，全力推进集体协商扩面提质。
为了充分发挥职代会的作用，市总工会每年开展职代会优秀提案征集活动，《关于优化绩效制度的提案》《关于技术工人分级的提案》《关于加强企业职工培训的提案》等一系列的优秀的职代会提案，源源不绝地从全市企业工会中涌现出来，内容涉及改善企业经营管理、促进技术创新、维护职工权益、协调劳动关系等广泛内容。
一个优秀的提案落地，推动了企业民主管理的健康发展。前不久，厦门市湖里区长乐社区工会联合会职工谢彩云提出《关于积极探索工资协商途径促进区域劳动关系和谐的提案》，该提案实施以来，所辖区域的97家店面劳动合同签订率、社保参保率、单位建会率、职工入会率、集体合同覆盖率大大提升。谢彩云高兴地说：“提案实施后，企业里的劳动关系和谐，一整年都没有发生劳资纠纷，商家营业收入和利润都有增长。”
厦门市总工会重视优秀提案的评选活动，从而提升职代会建制质量和成效，促进职工积极参与公司新制度、新机制的改革，推进企业民主管理，更好地为职工谋福利。近年来，厦门市总工会评选出的优秀提案参选全省优秀提案表彰，厦门获奖数量居各地市、省产业（系统）工会之首。
企业重大问题决策，干部的选拔、任用和管理，涉及职工切身利益的问题，企业经营状况，干部收入和待遇公开……厂务公开制度的实行，让职工当家作主，充分调动了广大职工的积极性、创造性。
推行厂务公开制度是新形势下企业民主管理新的实现形式和途径，厦门水务集团连续多年被评为“全国厂务公开民主管理先进单位”，企业实行厂务公开以来，不仅调动包括经营管理者在内的全体职工的积极性和创造性，还能推动企业的改革、发展和稳定，为企业发展创造良好的环境。集团员工林丽玲高兴地说：“厂务公开制度的实行，让我们感受到了主人翁的地位，更激发了我们为企业奋斗，干事业的决心。”
建设温馨家园，让职工找到“家”的感觉
工会是联系党和职工群众的桥梁纽带，市总工会坚持源头建会，抓住重点区域、重点类型和重点对象，大力推动新建独立基层工会工作，提高工会组织覆盖面。
2014年，市总工会开展基层基础建设三年行动计划以来，在加强基层基础建设，增强基层工会活力，发挥基层工会作用等方面取得显著成效，获得省总、全总的充分肯定。作为加强基层基础建设的主要载体——“开展达标创优活动，争创星级职工之家”的工作被全总评为“工会基层组织建设创新成果一等奖”。
三年圆满收官，2017年又是一个新的开始，市总工会坚持以“第二轮巩固深化工会基层组织建设三年行动计划”为抓手，组织开展“百人以上非公企业建会集中行动”，借助“党建带工建”优势强力推进、整合各方资源合力推进，新组建基层工会1000家、新发展工会会员4.5万多名。截至目前，全市共有基层工会1.9万家、覆盖基层单位6.7万家、会员174.6万名；开业投产一年以上的百人以上非公企业1445家、职工55.51万人，已建会1433家、吸收会员48.49万人，建会率、入会率分别为99.24%、88.53%。
基层基础建设在三年行动计划和达标创优创建星级职工之家活动推动下，全市的基层工会建设呈现出蓬勃向上的良好态势，涌现了厦门住总物业管理有限公司、厦门麦丰密封件有限公司、厦门永享集团公司、厦门水务集团……一批批优秀的五星级职工之家，这些先进典型起到了良好的示范作用，推进了全市基层工会规范化建设。2017年全市共有4000多家基层工会参与“达标创优”活动，其中有1000多家通过了四星或五星职工之家申报，职工满意率在90%以上。今年有201家和311家基层工会被分别命名为五星、四星职工之家。
