红色引擎有力基层治理有序（在习近平新时代中

　　本报武汉12月22日  （记者田豆豆）“小区里文化长廊下有条小路太窄，昨天我刚给区建设局打了个话，今天建设局就派施工队来拓宽道路了。‘红色引擎工程’真给力。”12月11日，武汉市青山区青和居社区党总支书记桂小妹高兴地说。

　　2017年起，武汉全面推行“红色引擎工程”，推动基层治理体系和治理能力现代化。为建强基层党组织，武汉市全面实行街道（园区）“大工委”、社区（村）“大党委”制度，将辖区内的社会组织、非公企业、党员等各类资源和力量，通过党组织统领和整合，增强街道、社区党组织服务群众的能力。

　　“自从今年4月试点推出了‘微邻里’公众号，居民需求和社区服务一网搞定。”武昌区东亭社区党委书记王学丽说。打开社区“微邻里”微信平台，社区“大党委”能整合的资源一目了然。在“我要说事”栏目，居民需要代办老年证、家中水管线有问题等等，都可以在此“报事”。而“服务导航”键直接连上武昌移动政务服务平台，办身份证、居住证等都有详尽的指南。全社区3860户，已有6000多人实名进入。

　　上连各级部门、下连各类组织，社区党组织是如何做到的？

　　在实施“红色引擎工程”中，武汉市重点推进街道管理体制改革、区域化组织体系改革，赋予街道党工委对区职能部门派出（驻）机构负责人的人事任免和考核建议权，对事关区域内群众利益重大决策、重大项目的建议权，以及规划参与权、综合管理权。

　　“过去是上面千根针、下面一条线，是区级部门考核我们，现在我们可以考核他们，给他们打分。”青山区工人村街党工委书记宋红说。今年以来，工人村街梳理了21项群众反映强烈、亟待上级部门支持解决的事，区安监局、公安局等部门及时认领，出钱出力，全都顺利推进。

　　通过区域化组织体系改革，辖区机关企业事业单位、非公经济组织和社会组织党组织，都团结到“街道大工委”“社区大党委”来。“前几天天气预报要下雪，我们在‘微邻里’公众号上提出需要一些慰问品慰问辖区老人，第二天就有商户送来两大箱土鸡蛋，我们正在分发。”王学丽说。

　　“通过与社区党组织密切合作，员工的服务态度、服务水平得到很大提升，与居民关系更融洽了。”武汉嘉信物业“红色物业”执行总经理董晨曦说。今年10月，有位94岁的老人想坐飞机去海南旅游，旅行社要求老人先开健康证明。这证明上哪儿开？在嘉信物业“相约星期四、党员接待日”活动中，老人提出了这个问题。“党员职工到处打听，帮老人找到了做检查、开证明的医院。现在老人家已经旅游回来了。”董晨曦说。

　　武汉全市1786家物业企业中已单独组建党组织621家，联合组建党组织721个，选派党建指导员252名。社区党组织每月召集物业公司、业委会研究涉及物业服务的重要事项，今年以来全市已通过“三方”联席会协调解决问题5717个。