加强高校劳动教育师资队伍建设的思考(2)
劳动教育是内涵式教育,目标是引导大学生树立正确的劳动价值观,使其走上社会后能够勤奋劳动、诚实劳动、创造性劳动。高校加强劳动教育师资队伍建设要结合自身实际,以现有平台为基础,充分发掘影响新时代高校劳动教育师资队伍建设的短板,分析问题产生的体制机制原因。加强对国家宏观劳动教育形势的研判,精准分析高校自身发展定位,遵循教师成长发展规律,在创新体制机制上下功夫,打破固有的编制束缚和薪酬约束,运用科学的人事管理方法,管活管好多元化劳动教育师资队伍。建立劳动教育师资激励机制,鼓励更多教师有志于成为劳动教育的专业教师,让更多教师把劳动教育的理念带进课堂,使更多优秀教师成长为双师型教师,让更多社会精英走进校园传播劳动故事。