博士离职，学校起诉索赔51万！“分手”症结在哪？(2)

科学网博主张忆文也在博文中表示，发生在贾某身上的事情绝非个例，自己有几个朋友也在离职过程中与学校闹不愉快，当然最终也是以赔偿学校收场。

80%资金给20%高校，强者愈强、弱者愈弱

储朝晖表示，地方院校出资委培教师，动机在于政府对地方高校的管理和评价。“如果地方高校要增加学位点，就必须保证获得博士学位的教师数量。”

但从更深层次上看，储朝晖认为，这些事件折射了地方高校人才难留的窘境，而造成这种“窘境”的根源在于不同院校之间的资源不平衡。

“几乎各种项目都落到比较好的学校，地方高校没有机会拿到这些项目。如果地方高校的教师想要谋得个人发展，势必要离开。所以造成地方高校人才难留。”储朝晖表示。

以2019年为例，当年国家专项资金下拨给全国35个省、直辖市、自治区和计划单列市的地方高校，总经费累计为73.47亿元。这70多亿资金的分母，是2000余所地方高校。

同样在2019年，在全国75所教育部直属高校公布的2019年财务预算中，清华大学以297.21亿元的预算遥遥领先，同时共有8所高校预算超过百亿元。

1所学校超200亿元的科研预算，与2000多所学校分摊70多亿的资金，数字对比高低立下。

“目前我国高校获得资金支持符合‘二八定律’，即20%的资金支持80%的高校，80%的资金下拨给20%的高校。资金支持的倾斜造成了马太效应。”储朝晖认为，即强者愈强、弱者愈弱。

因此，对于当下热议的贾某事件，储朝晖一再强调，不能仅将目光对焦个人，这是个系统问题。

“教师这样做会让人有误解，将不顾委培合同离开的责任归结到个人。实际上，这与国家对高校的政策密不可分。所以将整体系统问题归结为教师身上是不全面的。”储朝晖表示。

参考资料：

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2.https://new.qq.com/omn/20200427/20200427A0OCQM00.html?ADTAG=pc_xingyuan&pgv_ref=pc_xingyuan&name=pc_xingyuan

3.?mod=space&uid=827932&do=blog&id=1230536