航天科技步队的育才之道

 
 
航天科技步队的育才之道  
 

2020年7月31日，习近平总书记在北斗三号全球卫星导航系统建成暨开通典礼上公布北斗三号全球卫星导航系统正式开通并强调，26年来，参加北斗系统研制建树的全体人员迎难而上、敢打硬仗、接续格斗，发扬“两弹一星”精力，培养了新时代北斗精力，要传承好、弘扬好。

作为北斗导航卫星的摇篮，中国航天科技团体有限公司第五研究院（以下简称航天五院）僵持在高密度的工程实践中锻炼人才，用科学的造就体系塑造人才，造就培育了一批具有国际程度的计谋科技人才、科技领武士才、青年科技人才和高程度创新团队，为我国航天事业创新成长奠基了坚硬的人才基本。

北斗人才的快速生长只是航天五院航天科技人才造就的一个缩影。神舟天宫飞舞太空、嫦娥天问奔向深空、通信遥感惠泽神州……太空中这些响当当的“中国手刺”，都得益于航天五院奇特的航天科技人才造就之道。

“珠峰打算”造就人才

人才是第一资源。航天五院始终僵持党对人才事情的率领，不绝健全党管人才事情机制，完善党管人才方法要领，推行管宏观、管政策、管协调、管处事职责，不绝提高人才事情科学化程度。

增强人才事情统筹协调。创立科技领武士才造就事情率领小组，研究拟定人才造就事情顶层计谋和详细法子，推进实施科技领武士才造就“珠峰打算”，不绝增强造就平台建树、富厚造就方法、筹划人才路径、优化成才情况，全院上下各司其职、协同共同，统筹要害资源以满意航天五院计谋转型和创新成长对焦点人才的需求。

按照航天科技人才生长特点，将科技人才分别为“尖、高、中、青”四个条理。个中，“尖”是牵引国度航天科技规模成长偏向的最高条理科技领武士才；“高”是指晋升国度航天科技规模自主创新本领的精巧科技人才；“中”是指引领本专业成长的中坚主干学术技能带头人；“青”是指具有较大成长潜力的优秀青年人才。

僵持事业成长与人才生长协调同步，将差异条理科技人才的造就勾当与航天科技实践勾当有机团结，形成动态差别化人才造就计策。面向尖端人才，将人才造就与事业成长团结，聚焦事业成长偏向和人才生长方针，僵持分类指导、拟定“一人一策”实施差别化造就计策；面向高端人才，将人才造就与岗亭要求团结，实施人岗双晋升计策；面向中坚主干人才，对付执着专业研究的，引导其向高条理专家偏向造就，对付具有较强专业本领、组织协调本领的，引导其向型号率领岗亭偏向造就；面向青年人才，以营造创新情况为重点，青年创新基金每年投入近千万元，支持其在创新摸索勾当中生长。

斗胆利用青年人才

僵持事业成长与人才生长同步，让人才在实践中进修、在事情中熬炼，促进其快速生长。

航天五院充实发挥航天事业的凝结力和向心力，以“载人航天”“探月工程”“北斗导航”等国度重大工程建树项目为契机，遍及宣传成长成就，展示成长远景，加强科技人才对航天事业的认同感、使命感、归属感和孤高感，鼓励人才自觉把小我私家抱负与航天事业细密相连。

僵持重大工程与焦点人才同步成长，放手斗胆利用青年人才，给人才“压责任、压担子、压任务”。同时僵持在重大工程任务、重点型号研制、重要技能攻关中考查发明人才，造就人才，赋予人才相应的责任和使命，使他们担当熬炼，加速生长。