武大校长窦贤康：充实释放“人才第一资源”活力

 
 
武大校长窦贤康：充实释放“人才第一资源”活力  
 

人才是第一资源。国度科技创新力的基础源泉在于人。习近平总书记在科学家座谈会上强调，要增强高校基本研究，机关建树前沿科学中心，成长新型研究型大学。要尊重人才生长纪律和科研勾当自身纪律，造就培育一批具有国际程度的计谋科技人才、科技领武士才、创新团队。

连年来，武汉大学深入贯彻“人才是第一资源”的理念，把人才事情放在学校成长的首要位置，确立人才资源开拓的优先职位，统筹推进“双一流”建树，走出了一条具有武大特色的人才强校之路。

牢牢抓住“要害少数”

人才，出格是高端人才、计谋人才、领武士才，是抉择学校成长的“要害少数”，是学校的焦点竞争力。要害少数的要义不在“少数”，而在“要害”。要害少数发挥要害浸染，支撑一个学科，带起一个团队，发动一方成长。抓住了“要害少数”这个牛鼻子，就盘活了学校事业的全局。

2017年，武汉大学动力与机器学院院长、家产科学研究院执行院长刘胜传授获批国度基金委扶助重大科学仪器（部级推荐）研制项目，是华中地域高校首次获批此类大型项目，武大是此次独一中标的国度教诲部分直属高校，实现了武大新型工科成长的重大打破。刘胜是武大2014年向全球雇用引进的全职院长，学校为他搭建高端平台，支持他自主选人用人，并提供全方位细致入微的处事。颠末几年的积聚，刘胜团队汇聚了多名优秀学者和青年学术主干，是一只“领头羊”带来一个羊群的典范案例。

连年来，武大锚定学科成长，引育学科领武士才，涌现出颇多像刘胜、宋保亮等差异学科规模的“领头羊”。加大全球雇用院长、重点尝试室主任力度，拿出10余个岗亭开展全球雇用，环绕理学交错学科、新型工科和大医学建树机关引进跨学科领武士才，“因凤筑巢”创立高档研究院、家产科学研究院和医学研究院等跨学科大型研究平台，学校在学科建树、步队引进、资源设置等方面给以领武士才全面支持，为“要害少数”做事创业缔造条件。

环绕人才设置资源

当前，高校快速成长和扩张，人均占有资源如经费、物理空间、研究生指标等愈发告急。如何优化资源设置、引发人才强校的管理活力，成为高校亟待破解的要害问题。

为办理这一困难，武汉大学成立了以人才为先导和焦点的资源设置机制，僵持人才优先成长原则，改良凭据学院、学科漫衍“撒胡椒面”式的资源设置方法，做到“四个优先”，即人才经费优先投入、物理空间优先提供、研究生指标优先保障、人才住房优先办理。以研究生指标为例，在研究生指标十分有限的环境下，单独划出1/3的博士招收指标用于高端人才和引进人才，持续4年支持青年学术带头人每年1至2个博士招收指标。

除了优化存量资源设置，武大还想方设法扩大资源增量供应。2017年，武大在全国高校率先创立人才引进基金，助力人才步队建树；学校扎根荆楚大地办学，僵持与处所共建共赢，湖北省和武汉市每年提供2亿元的人才专项经费支持武大，为学校“双一流”建树提供了名贵资源。

创新人才事情机制

如今，我国人才成长体制机制存在一些深条理障碍，尚未形成具有国际竞争力的人才制度优势。办理这个抵牾需要将党管人才的政治优势实时转化为人才管理的制度优势，通过人才成长体制机制改良，全方位做大好人才引领、安详、引进、造就和处事等事情。