兰州大学人力资源部部长杜生一对《中国科学报》说：“2018年，学校提出了‘近者悦、远者来’的人才工作理念，建起了‘稳培引’人才工作机制。”通过建立高层次人才健康档案、医疗保健“绿色通道”、子女入学入园保障机制，提供一对一“保姆式”“专员式”服务，用情用心、不拘一格延揽人才，优化了人才队伍建设制度体系、保障条件和学术环境，形成了全校上下爱才、惜才、知才、用才的文化氛围。
2018年，兰州大学党委书记、校长带队，6次赴美国、加拿大、德国、日本等地延揽人才，与51名学者、留学生签署工作意向协议。2018年，兰州大学1个团队入选“全国高校黄大年式教师团队”，21人次入选国家各类重大人才工程。全年新进教学科研人员146人，新聘任兼职教授51人。
西北有高楼，奋翅起高飞。我们期待兰州大学在新时代迎来新的辉煌。
《中国科学报》 (2019-04-10 第2版 动态)
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