指挥的多、干活的少，怎么办？沉下去，一起干！

　　指挥的多、干活的少，怎么办？沉下去，一起干！

　　自“抗疫”战打响以来，基层社区工作者承担着防控宣传、辖区巡查、送医协调、测体温、排查、数据上报、人员管控、物资发放等一系列具体工作，连续高负荷运转，压力迫近临界点。2月10日，半月谈微信公号《压力山大，急需帮扶！基层防控一线社区干部扫描》一文引发网友强烈共鸣：“社区工作力不从心，社区干部已成超人！”“一天工作超12小时，一个人干活多个所谓领导在指挥，相同的表要填个四五次”……

　　从各地反馈看，自启动一级响应以来，防疫指挥部的命令每天都有，每一条命令下达，都要街道社区去执行，市区两级机关基本上都变成督查者。尤其是“四集中”(集中患者、集中专家、集中资源、集中救治)以来，街道和社区的工作量急剧增加，而为保证在规定时间内完成任务，上级的检查和督查又不断增加。

　　疫情当前，社区工作者成了关键“承压层”。“区级干部走访忙，街道干部检查忙，社区干部大包干”“挨不完的骂，做不完的表，回复不完的督查件”……一线工作不容小觑，社区工作者的工作状态和诉求必须得到重视。社区干部疾呼：“基层不需要口号，需要口罩；不需要部门轮番轰炸，需要指挥部统筹协调；不需要指指点点，需要实打实的帮助！”机关干部与其在上面指挥喊话，不如沉下来和他们一起干！  

　　沉下去，一起干，多一个人就多一份力。让机关干部职工下沉一线，不仅可以缓解基层工作压力，减轻基层因为人手不足工作做不到位的情况。更重要的是，可以减少中间环节，增强上下级之间的沟通，减少心理隔阂，提高工作效率，振奋工作士气。

　　2月9日，武汉市整合市直机关企事业单位党员干部、职工及高校教师共16739人，下沉到疫情较重的社区，统一编入街道社区工作队，全天候全覆盖参与排查工作。除武汉外，还有一些地方也在采取这样的举措。让机关干部职工充实一线，这样的做法值得推广。

　　“沉下去”不能只是喊个口号走个形式，要在具体工作中实实在在地落实好，才是真的“沉下去”。

　　首先，机关干部要打破机关作风和官僚做派，转变身份意识。去充实一线不是去当官老爷，要俯下身去实干去分担。下沉一线，就意味着被编入了具体的战斗单元，要服从一线指挥官的指挥，摆正角色。如果作风不踏实，搞官僚主义，不但帮不了什么忙，反而会“带坏”基层工作，给基层工作添乱。

　　其次，下沉干部要充分发挥所长，主动融入到基层工作中去，为基层排忧解难。干部要主动熟悉工作，充分发挥上连下通的作用，帮基层解决一些实际问题。如果不积极作为，游离在具体工作之外，就发挥不出“沉下去”的意义。

　　只有让社区干部消除后顾之忧和思想包袱，保持干劲儿，抗疫工作才能有质有量地展开。机关干部沉下去，与社区干部一道，齐心协力攻坚克难，才能早日打赢这场“战疫”！