为稳就业工作提供有力法治保障(2)

　　近年来,云南省对于“能出去、但不能远走”的贫困劳动力,落实好当地企业吸纳就业的职业培训补贴和社会保险补贴等政策,大力发展就业扶贫车间、创造就业岗位,促进贫困群众实现就地就近就业。目前,云南省已建立就业扶贫车间744个,吸纳农村劳动力就业4.6万人,其中贫困劳动力1.4万人。

　　此外,对于有劳动力但“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困家庭,统筹协调东西部劳务协作等政策资源,开发乡村公益性岗位,通过政策帮扶安置就业。

　　云南省副省长张国华在向执法检查组汇报时列出了一组数据:2016年至2018年底,全省新增转移就业贫困劳动力170.9万人,完成各类职业培训1189.8万人次。

　　“城乡就业困难人员等重点群体,是我们需要高度关注的问题。对于这部分群体遇到的问题和困难,必须加以重视,把就业摆在更加突出的位置。”全国人大常委会委员、全国人大农业与农村委员会副主任委员杜德印说。

　　劳务工作站让劳动力到省外就业

　　除了“能出去、但不能远走”和“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的贫困劳动力,还有很大一部分是“能出去、可远行”的贫困劳动力。如何实现这部分劳动力转移就业,是执法检查组关心的问题。

　　21日下午,执法检查组来到昆明市南坝人力资源市场。南坝人力资源市场主任曹天瑞告诉执法检查组,市场除了发布招聘信息,还会不定期组织中式面点师、美容师、美发师等工种的职业技能认证培训。

　　这家云南省规模最大、人流量最大、提供岗位最多的公益性人力资源市场,不仅关注省内的用工信息,还与20个省市劳动部门建立了劳务协作关系,通过在南坝人力资源市场设立劳务工作站,为省外企业发布招聘信息,推动云南省农民工到省外就业。目前,共有2000多家省外知名企业进入市场开展招聘活动。

　　“每年有多少人通过你这里到省外就业?主要去哪里工作?”执法检查组副组长、全国人大社会建设委员会副主任委员、中国网络社会组织联合会会长任贤良问。

　　“2009年至今,劳务工作站每天发布合作省市企业的各类用工信息2000多条,每年约8000至9000人通过南坝人力资源市场到省外实现就业,主要分布在福建、广东、江苏、浙江等省。”曹天瑞回答道。

　　张国华介绍说,对于“能出去、可远行”的贫困劳动力,云南省通过深化东西部劳务协作,为贫困劳动力有组织劳务输出搭建平台,引导全省88个驻外劳务工作站开展全链条服务,效果显著。

　　张春贤在执法检查中指出,产业发展、就业扶贫在脱贫攻坚中发挥着重要作用。要深入贯彻实施就业促进法,使法律为脱贫攻坚提供有力保障。