我市护航1.5万名特岗西席生长

信阳日报全媒体记者  李亚云

连年来，我市特岗西席步队不绝壮大，逐渐生长为农村西席步队的中坚气力。为确保特岗西席“招得来、留得住、教得好”，全市上下出格是教诲部分不绝创新事情思路，摸索长效机制，为全市特岗西席吃“放心丸”、穿“防寒衣”，护航特岗西席的生长之路。

昨日，记者从市教体局获悉，我市已雇用特岗西席15382名，占全市农村专任西席总数的51%，包围1500多所农村学校。万余名特岗西席很洪流平上改进了我市农村西席数量不敷、学科布局不公道的近况。

为确保西席招得来，我市成立了村子西席长效增补机制，奉行“退一补一”政策，做到有编必补，一连增补。努力向省教诲厅申请增加“特岗打算”指标，摸索成立县域内西席体例随生源活念头制，缩短体例调解时间，盘活教诲体例资源，摸索出适合信阳实际、行之有效的雇用模式并有效防范特岗西席流失。

为确保西席留得住，我市努力落实特岗西席与内地公办西席享受同等报酬政策。从2011年开始，全市共投入资金2.5亿多元，在各县区412所学校建树了西席周转宿舍。另外，我市还率先拟定了《特岗西席打点步伐》，确保处事期满入编入岗。连年来，已为10552名处事期满特岗西席治理了入编入岗手续，特岗西席留任率到达92%，入编率100%，清除了特岗西席的后顾之忧。

为确保西席教得好，我市教体局实施新入职、特岗专项、名师引领“三大工程”。开展120学时的入职岗前培训，辅佐新任特岗西席尽快适应教诲解说事情；成立特岗西席“老带新制度”“青蓝工程”，辅佐特岗西席降服解说中的实际坚苦，慢慢生长；强化专业化成长培训，以“国培打算”为引领的五级联动西席培训机制为依托，以名师引领实施培养工程，培训特岗西席35000余人次，晋升了特岗西席步队的整体素质。

另外，全市每年表扬300名优秀特岗西席，各县区也出台多项法子，对西席优秀举办表扬。通过开展“寻找最美村子西席”“我的特岗糊口”等评选勾当，深入挖掘特岗西席中的优秀典范，重点宣传，树立模范，为特岗西席提供展示才气的平台，让特岗西席浮现自我代价。