山阴县组工干部服务基层常态化

　　去年以来，山阴县委组织部认真贯彻落实省委“从严治部”要求，创新活动形式，拓宽工作领域，通过开展“六个一”活动，倾听基层声音，摸清基层情况，了解干部思想，解决群众诉求，努力在自身建设上实现新提高。

　　组工联系服务基层“六个一”活动就是，讲好一堂党课。每名组工干部每年到联系点至少要为基层党员干部上1—2次专题党课，宣传基层党组织建设的政策规定及面临的形势和任务，增强基层党员干部知党、爱党、兴党、护党意识，增进对组织工作和组织部门的理解、信任和支持。落实一项惠民政策。定期召开不同层面的民情恳谈会，广泛征求基层干部群众的意见建议，积极收集市场信息，分析研判产业发展趋势，充分利用党在农村的优惠政策，协调争取各级各部门政策、资金、项目的支持，为农村搭建服务平台，形成一批有规模、有优势、有特色的农产品产业区和产业带。培育一项创新工作。坚持把抓典型作为推动工作落实的基本功，把联系点作为推进工作创新的试验田，每名组工干部至少发现、培植和树立一个叫得响、立得住、推得开的先进典型，抓点带面，示范引领。帮扶一名困难党员。每名组工干部要结对帮扶一名老党员或困难党员，有针对性地制定帮扶计划,开展一对一思想、工作、生活“爱心”帮扶，通过送政策、送信息、送技能、送项目等形式，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难。发现一些基层好干部。在联系点深入了解掌握领导班子、干部队伍建设等情况，重点了解班子成员团结不团结、担当不担当、作为不作为。通过谈心谈话，全方位、多层面、立体式了解掌握广大基层党员干部群众的思想、工作、生活等情况，有目标地发现和掌握一批爱岗敬业、在岗作为的基层好干部，有发展潜力的年轻优秀后备干部。形成一种工作导向。健全完善联系服务基层调研制度、谈心谈话制度、结对帮扶制度、困难党员关怀激励制度等，进一步加强组织部门与基层党员干部群众的联系，提高组工干部的服务意识，努力使组工干部下基层活动常态化、制度化、长效化。

　　活动要求每名组工干部在时间上达到“三个至少”，即组工干部每周至少联系一次，每月至少蹲点两天，每季至少住村三天;在工作上做到“四个必须”，即每月必须记好2篇以上《民情日记》，每季必须汇报1次工作，每半年必须形成1份书面工作小结，每年必须撰写1篇有情况、有分析、有建议的工作报告;在纪律上做到“五个不准”，即不准让基层干部陪同，不准给群众增加负担，不准干预联系点事务，不准乱表态乱许诺，不准妄议言论。通过建好个人工作台账，每半年举办一次民情日记展评、每年年底前进行一次群众评议、每年进行一次综合考评，进一步强化制度保障，确保活动取得实效。