提高中国女子冰球水平仅靠砸钱不够(2)

　　不过，中国的两支球队(从上赛季开始两队合并为一支：深圳昆仑鸿星万科阳光队)为球员提供的工资，远高于CWHL的薪资标准。据业内人士透露，中国球队为球员提供的年薪大约在5万加元(约合25万元人民币)，这造成了CWHL旗下中国球队与其他球队在球员薪资待遇上的巨大鸿沟。而短期内，CWHL也不具备去弥补各队之间这一薪资鸿沟的能力。

　　2017年，当中国球队加入CWHL时，CWHL认为这是联赛获得更大发展的一个机会。中国的确为CWHL提供了更多的资金，但转变为职业联赛之后的CWHL，也必须寻求到更多的赞助，以满足联赛所需的更高成本。

　　不幸的是，在男子冰球占绝对统治地位的冰球运动上，尽管世界女子冰球运动发展速度很快，女子冰球所能得到的关注度和所具备的商业价值依然有限。

　　此外，业内人士表示，CWHL作为创建只有12年，并且之前一直是业余性质的联赛，其所具备的联赛运营和商业开发能力也有缺陷。一些球员就对CWHL的宣传和推广力度不够多有微词。

　　加上北美地区的两大女子冰球职业联赛之间也存在竞争关系，两大联赛必须在有限的市场空间里争夺资源。美联社去年10月的一篇报道称，从长远来看，北美地区两大女子冰球职业联赛的合并将不可避免。

　　考虑到世界女子冰球运动的现实环境，也有业内人士指出获得球队在CWHL的参赛资格，以较大的代价助推CWHL从业余联赛转变为职业联赛，这一举措可能违背了女子冰球运动当前的发展规律。不过，据中国青年报·中青在线记者了解，昆仑鸿星正在设法推动CWHL尽快恢复正常，或是寻找其他联赛，以保证深圳昆仑鸿星女队能够继续参加国际高水平的女子冰球联赛。

　　中国女冰的冬奥梦想

　　冰球是冬奥会上唯一的集体球类项目，关注度高、影响力巨大，但中国男子冰球与世界一流水平相去甚远，中国男子冰球队能够被国际冰联特批取得2022年北京冬奥会的参赛资格已经是一个历史突破，但在2022北京冬奥会上，面对实力远高于自己的各支强队，中国男子冰球能打进一球应该就是胜利。因此，曾获得1998年长野冬奥会女冰第四名的成绩，成为中国冰球在2022冬奥会上走的更远的希望所在。中国冰球协会最早给中国女冰定的目标是冬奥会“保牌争金”，现在的目标虽然有所调低，但在国际女子冰球运动飞速发展而中国女子冰球运动多年停滞不前甚至倒退的背景下，中国女冰要完成北京冬奥会任务也是困难重重。

　　相比起职业化已有100多年历史的世界男子冰球运动，世界女子冰球运动是直到近20年才迎来发展高峰。

　　2007年加拿大女子冰球联赛CWHL创立，2015年美国女子冰球职业联赛NWHL创立，都是近20年世界女子冰球运动快速发展的产物。

　　美国的一项调查显示，在2002年美国女队在盐湖城冬奥会夺取女子冰球冠军后的10年时间里，美国参与女子冰球运动的注册人数从7000人增加到超过7万人，10年时间增长了10倍。

　　整个世界女子冰球的发展环境与1998年中国女队夺得冬奥会第四名时已经有了翻天覆地的变化，但中国女子冰球运动在这近20年里却没有太大变化。

　　目前，全国的女子冰球运动员不足百人，各级别国家队在组建时，选拔运动员基本上没有太大的选择余地，因为可挑选的人就这么多。中国女子冰球目前仍以专业队为人才主要培养单位，但编制不足长期困扰着地方专业队，2017年亚洲冬季运动会在日本札幌举办时，当时的中国女冰国家队阵容中半数以上队员没有编制。

　　待遇低、条件差，一直都是中国女子冰球专业队生存状况的真实写照。