秋招进行时大学生就业难点如何突破？(2)

从单位属性讲，公务员、事业单位等“体制内”岗位报考人数众多、“上岸”难度更大也是不争的事实。“受疫情等因素影响，今年学生的求职心态发生变化，更倾向于寻找稳定、有保障的工作。如公务员、事业单位、大型央企国企是学生求职的首选。以各省市的选调生为例，截至目前已报名1900人次，人数已经比上年同期翻倍。”林骥佳介绍。

“我最关注的是企业和岗位的发展前景，第二可能侧重于工作强度，第三是薪资待遇。”杨林这样对记者讲述对自身的求职定位，“从岗位上讲同专业的同学选择业务类和管理行政类都有，基本上一半对一半，我自己可能不太倾向于选择科研相关的岗位，更倾向于管理类。对于专业匹配度，我自己还是倾向于选择和专业有一定相关度的，但也不是只局限于生物领域，如咨询类的企业，有时也会投递。”

“我想，供给需求不平衡的情况，既有经济发展状况的原因，也有高校专业设置结构自身的因素，具体到每个学校每个专业可能都不一样。”林骥佳表示，同学们求职的时候要了解行业的需求情况，但也没必要因为机构的调查结论吓着自己。“以我们的经验和观察来看，毕业生在求职时只要充分了解自身的情况及岗位需求，应聘中不‘随大流’，不‘眼高手低’，发挥自身优势长处，还是可以做到充分就业的。”

你愿意做一天“职场新青年”吗？天津市创新学生就业指导形式，录制了“职场新青年”这样一档类似于真人秀的就业主题节目，请名校大学生在企业“角色体验”一天，企业的人力资源主管结合学生的表现为他“量身定做”其未来职业发展的规划和建议。

“我们既选择了民营制造型企业、文化类企业，也选择了知名度高的传统大型国企。针对现在学生‘懒就业’‘慢就业’现象不同程度存在，这样的活动可以引导学生真实了解企业情况和职场环境氛围，增强学生就业的主动性和积极性，把握好自身求职目标。现在节目正在制作即将推出。”天津市教委学生思想教育与管理处副处长满荣表示。

新兴行业、城市机会涌现，细了解慎选择不可少

茶艺、厨艺、营养师、理发……在天津，只要你是全体毕业年级学生，就可以不用花钱学一项小技能。满荣介绍，2021年秋招天津继续开展“爱津城·促就业·强技能”职业提升就业指导培训，学校根据学生需求、兴趣爱好和未来发展，依托人社部门对接承接职业技能培训的培训机构，在相应机构免费学习。学习环节包括“线上+线下”、理论学习与上机学习进修，还有名企参观。“‘小技能’有可能是专业相关，也有可能只是个‘加持项’，但能帮助学生提升综合竞争力。”

为拓宽学生就业渠道，天津市还充分发挥数字经济、平台经济、共享经济的优势，同“云账户”“猪八戒”等平台开展合作，给高校毕业生开店加盟免收会费年费的优惠，还会安排专家帮助指导毕业生如何开网店、如何做好经营等，帮助学生提升创业能力。此外，还为毕业生个体经营户在网上平台交易提供上牌照、经济补贴、账户管理等服务，为其创业提供流程上的便捷和风险保障。

多种形式的灵活就业方式打破了传统就业形态的局限，而新兴行业、城市机会的涌现，也为毕业生提供了新选择。中智数据显示，新一线城市企业的应届生扩招趋势最为明显；前程无忧平台统计2022届毕业生需求最多的10个城市，北京、上海、广州一个招聘岗平均收到简历数40.3、36.2、26.9，而武汉、杭州、成都仅分别为10.4、17.8、24.7。从行业种类来看，随着技术革新、产业升级的深化，与数字化、研发创新相关的岗位不断涌现且招聘需求量较大，如大数据分析师、自动化控制工程师、工业机器人系统操作员、芯片工程师、反欺诈算法工程师、云计算工程师等等，“供不应求”趋势明显。