据相识，2016年起，西藏实行柔性引进，通过兼职、参谋、技能咨询等方法，吸引一批“候鸟型专家”进藏处事。两年累计投入500余万元，引进高条理人才82人，个中具有博士学位的有61人，必然水平上补充了西藏高条理人才不敷的短板。“今朝已经有划定不让内陆机构来西藏‘挖人’、对没满处事期限的人才跳槽给以巨额罚款，但这并不是治本之策。作为农牧科学院认真人，我要向老书记洛桑旦达进修，研究出台详细法子，真正让在这里事情的同事做事有舞台、创业有时机、成长有空间。”尼玛扎西说。
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