中共中国石油化工集团有限公司党组关于十九届中央第三轮巡视整改进展情况的通报(6)

　　四是严肃处置问题线索。对信访举报、巡视移交、审计发现等问题线索统一归口管理，建立“分析研判、分类管理、分工负责、全程督办”工作机制。对中央巡视组移交问题线索优先处置，4次组织专题会议集体研究、高效处置。截至2019年12月31日，中央巡视移交的信访件已全部分类作出处置，对已查清问题事实的相关违规违纪人员均作出处理，总体做到了核清核准、问责到位、确保质量。

　　（三）关于落实新时代党的组织路线方面。

　　1．认真落实党建责任制。

　　持续完善党组统一领导、部门分工协作、责任层层压实的责任体系，推动党建工作向基层下沉、向实效发力。

　　一是压实党建工作责任。调整公司党建工作领导小组，加强对党建工作系统谋划。落实《中央企业党建工作责任制实施办法》，把党建责任分解到岗、明确到人、具体到事，构建明责、履责、考责、问责的闭环管理机制。党组及时研究解决党建工作中体制性制度性系统性问题，党组书记履行第一责任，专职副书记承担直接责任，党组成员抓好分管领域党建工作。制定《直属单位党建工作责任制实施办法》，把直属单位党委的主体责任分解为党委书记第一责任、行政正职重要领导责任、党群副职主管责任、其他班子成员分管责任，构建起完整的责任体系。

　　二是完善党建考核机制。总结分析历年党建工作考核情况，根据中央《关于优化改进基层党建考核工作的通知》等文件要求，突出重点、精简考项，修订党建工作考核办法，力求通过总结自评、述职评议、总部部门日常考评和抽查验证等方式，考准考实直属单位党建责任、质量和实效。

　　三是扎实开展主题教育。贯彻落实中央安排部署，聚焦根本任务，把握总体要求，紧扣具体目标，落实重点措施，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育各项工作。党组班子对标对表习近平总书记“四个到位”要求，认真学习中央精神，跟进落实中央部署，逐条逐项抓到位、落到底，确保主题教育方向正、措施实、质量高。各级党组织扛起责任，领导干部既当组织者，又当示范者，主题教育总体做到高标准起步、高效率运行、高质量落地，取得明显成效，第一批、第二批主题教育总体评价满意率分别为98.9%、99.5%。

　　2．不断提升选人用人工作水平。

　　深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人重要论述，对照国有企业领导人员“20字”标准，坚持正确选人用人导向，完善选人用人制度机制，着力打造高素质专业化的领导人员队伍。

　　一是进一步完善干部工作体系。坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人事相宜”，努力把合适的人选配到合适的岗位上。研究制定《关于加强干部工作“五大体系”建设的实施意见》,提出建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”37项措施，完善干部选育管用全链条机制。加强直属领导班子分析研判工作，不断优化干部队伍结构。在全系统开展优秀年轻干部专题调研，建立近期可关注的中层正职和有培养潜力的中层副职数据库。牢固树立全系统干部资源“一盘棋”思想，进一步加大干部交流力度。通过以上措施，使中国石化选人用人工作总体评价为“满意”的比例在现有基础上力争再上一个新台阶。