干部放下包袱干事底气十足(基层减负进行时·让干部有更多时间精力抓落实)(2)

　　与此同时，为鼓励党员干部敢干事、多干事，青海省认真研究容错纠错机制，对改革者、干事者所犯的无意之错，用好政策激励和正面引导。对积极改正错误，工作敢担当、敢作为的干部，处分期满后继续向组织推荐使用，重新给他们机会。

　　民和县转导乡原纪委书记李起宏在被问责后因工作实绩突出，群众评价良好，处分期满后，被提拔为循化撒拉族自治县纪委副书记。“组织没有彻底否定我，而是敦促我在新岗位上严格要求自己，更加努力工作。”

　　正确使用

　　积极稳妥使用影响期满、表现突出的干部，树立正确用人导向

　　“外星人”遗址是德令哈市近几年打造的“网红”景区，但景区大门项目建设也引起了很多非议。后经查实，德令哈市旅游局存在违规建设问题，时任市旅游局局长哈斯保克受到党内严重警告、行政记大过处分。

　　“州纪委的同志在跟我谈话时，既指出了我的错误，也为我燃起了希望。在任蓄集乡党委书记的三年时间里，我啥都不想，沉下心来投入到脱贫攻坚工作中。”蓄集乡游牧民定居点陶尔根家园被打造成了全国全面建成小康社会示范点、全国少数民族特色村寨、全省法治示范点、全州民族团结创建示范点。去年9月，哈斯保克被评为省“十三五”易地扶贫搬迁工作先进个人；11月初，他被提任为海西蒙古族藏族自治州生态环境局副局长。

　　“问责只是处理错误、教育干部的一种手段，不应该让受问责干部感受不到希望，更不能伤害他们的工作积极性。”青海省纪委副书记、省监委副主任赵浩明说。

　　为充分调动和保护广大干部干事创业的积极性，青海省对近年来被问责和受处分干部情况进行详细盘点，积极稳妥使用一些影响期满、表现突出的干部，以正确的用人导向引领干事创业，真正把那些政治上过得硬、善于贯彻新发展理念、制度执行力和治理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来。此外青海还出台相关措施，为受到不实举报、造成不良影响的干部澄清正名。

　　“个别村民的恶意诬告，一度让我有了撂挑子的想法，是组织上及时查清情况，让我放下了思想负担，重振了信心。”民和县核桃庄乡原党委书记沈云曾为此备受困扰。纪检监察机关和组织部门查清事实并进行澄清，为沈云撑了腰，由于工作业绩优秀，沈云还得到提拔重用。

　　“我们不仅要有监督执纪的‘铁腕’，还要有保护干部的‘温情’，以正确的用人导向引领干事创业。”赵浩明说，“接下来，我们将在统筹推进疫情防控和经济社会发展、打好三大攻坚战等重大斗争中考察识别干部，将严管和厚爱结合起来，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强作风保证。”