精准审慎实施谈话函询和问责
本报南京6月14日电 （记者何聪、姚雪青）克日，按照《中共中央办公厅关于一连办理困扰下层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚定作风担保的通知》要求，江苏省出台多项办法，既拿出硬招实招减轻“有形承担”，又出力优化外部情况，力去“无形压力”。
江苏省委副秘书长、省委办公厅主任杨根平先容，在调研中有下层同志反应，问责尤其是谈话、函询带来的无形压力过大。为此，江苏明晰要求健全完善干部继续作为鼓励机制，树立继续做事的光鲜用人导向；加大对下层干部体贴爱惜力度，精准隆重实施谈话函询和问责，正确看待、公道利用被问责和受处分的干部等，从而引发干部继续作为的活力。
针对精准隆重实施谈话函询和问责，江苏提出要增强对信访举报的综合研判，对举报反应仅列出违纪可能职务违法、职务犯法行为名称但无实质内容的不予受理，制止不须要的函询。出力提高问责的精准度，僵持脚踏实地、依规依纪依法，运用好监视执纪四种形态，让被问责的干部心服口服。纪检监察构造要增强对举报行为的阐明甄别，留意发明异常举报行为，有重点地举办查处；属于诬告陷害的，要依纪依法严肃处理惩罚，并对查处的诬告陷害典范案件传递曝光。
《 人民日报 》（ 2020年06月15日 11 版）
(责编：王欲然、邓志慧)
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