鼓励干部担当作为真抓实干开新局（前沿观察）(2)

　　尚有的处所，通过提高报酬办理干部的后顾之忧。好比，贵州本年开展体贴关爱政策落实环境全面排查，督促各地各单元严格落实交通出行、糊口津贴、购置保险等政策报酬，对4.5万名驻村干部和第一书记全员体检，为每人购置不低于100万元保额的人身意外伤害保险。

　　扶摇直上更进一步，决斗脱贫攻坚

　　前不久，“扶贫老兵”朱宾入选了“继续作为好干部”。

　　33岁的朱宾在下层从事扶贫事情已有12年。泗阳县三庄乡橡槐村是江苏省省定经济单薄村，在朱宾和村干部的尽力下，如今村集团年收入高出20万元。去年底，三庄乡脱贫任务全部告成，朱宾被录用为副乡长。本年年头，朱宾入选泗阳县“继续作为好干部”。

　　“颠末严格筛选，我们本年首次在全县选树了20名‘继续作为好干部’先进典范。目标就是要为勇于继续、敢抓敢管、斗胆创业的干部摇旗叫嚣、加油鼓劲。”泗阳县委常委、组织部部长张大江先容。

　　本年是决胜全面小康、决斗脱贫攻坚的收官之年，叠加疫情影响，需要更多继续作为好干部挺身而出攻坚克难，也需要组织为干部加油鼓劲。云南昭通市镇雄县是今朝全国贫困人口最多的县，脱贫任务难题。云南省委下派了50名干部来到昭通市开展扶贫事情，计丕彦即是个中之一。

　　“我想为乡亲们做点事，组织上也很支持我，我本人就是组织勉励干部继续作为一系列政策的受益者。”计丕彦说，本年省委调研组来考查扶贫环境后，本身从副处级干部提拔为正处级，镇雄县还组织干部到村里观摩，“这是组织对我的承认，再苦再难也值了！”

　　为了让计丕彦这样的在脱贫攻坚一线格斗奉献的优秀干部脱颖而出，云南专门出台《关于在脱贫攻坚第一线考查识别干部的意见》。据统计，仅2019年以来，云南就提拔利用了在脱贫攻坚一线事情实绩突出的干部4340名，占提拔干部总数的40.89％，个中有8名贫困县党政正职、48名贫困乡镇党委书记接受上一级率领职务并继承兼任现职，涌现出“80后鹤发书记”李忠凯等一大批扎根本层、苦干实干的好干部。

　　人在事上练，刀在石上磨。脱贫攻坚一线，是历练干部的大熔炉，也是干部努力作为的大舞台。“作为一名党员，那边需要就往那边冲。”3月5日，贵州黎平县肇兴镇党委书记杨秀智接到前往榕江县三江水族乡接受党委第一书记调令时，这样跟家人表明。

　　为如期脱贫，黔东南苗族侗族自治州组织精锐气力下沉帮扶榕江县，杨秀智即是个中一员。19名派往榕江县接受乡镇党委第一书记的干部，均来自2019年实现脱贫出列或“双清零”任务的县市优秀乡镇党委书记，这将极大加强贫困乡镇干群打赢脱贫攻坚战的信心和勇气。今朝，榕江县脱贫攻坚取得了阶段性成效，正对3887户11668人启动贫困人口退出措施，本年6月底将如期高质量实现脱贫。

　　在危机中育新机，于变局中开新局。我们相信，各级党组织的体贴关爱，将进一步引发宽大下层党员干部做事创业的动力与活力，确保完成决胜全面建成小康社会、决斗脱贫攻坚的方针任务。

(责编：王欲然、岳弘彬)