四川宜宾纪检监察系统开展内部监督检查

宜宾市职业技术学校新校区项目沼气池规避招标，违反有关法律法规，校纪委未对相关责任人员进行调查处理；宜宾纸业股份有限公司纪委2017年1月11日印发的《关于春节期间加强廉洁自律工作的通知》中竟有“凡因工作需要与供应商、工程建设单位之间进行必要的聚会、娱乐（业务时间吃饭、唱歌等），必须事前向公司申报”等内容，违反了中央八项规定精神……近日，四川省宜宾市纪委监委对纪检监察系统开展内部监督检查的“问题清单”出炉。

据了解，今年6月，宜宾市纪委监委在全市抽调干部，组成3个监督检查组，在系统内部开展第二轮监督检查，对10个单位纪检监察机构进行全面“把脉会诊”，旨在落实“有权必受监督、用权不可任性”要求，回应“谁来监督纪委监委”的问题。

与以往不同，此轮监督检查中，监督检查组要画好“三张像”，即领导班子“集体像”、班子成员“个人像”、队伍建设“全息像”，精准反映纪检监察干部的履职能力与水平、工作作风与方法、存在问题与不足。

“通过对领导班子的结构、能力水平、遵守政治纪律和政治规矩、履行职责、开展党内政治生活等方面进行全面了解和综合评估，系统性合成一张领导班子‘集体像’，清晰、直观地展示领导班子工作状态和运行状况。”宜宾市纪委监委有关负责人介绍说，班子成员“个人像”反映的是每名班子成员的政治素质、履职能力、业务水平、工作作风、个性特点等情况；“全息像”反映的则是干部队伍建设、纪检监察工作推进、综合业务能力水平、内部管理等方面的成效和存在的薄弱环节。

“以往开展内部监督检查通常只对纪检监察机构领导班子进行‘画像’，对班子成员个人和整支队伍情况的全方位、近距离‘画像’，还是首次。”该市纪委监委干部监督室主任熊中海介绍说，本轮监督检查主要通过听取汇报、个别谈话、问卷调查、调阅资料等方式开展，累计发放问卷707份、个别谈话602人次，发现监督责任履行不到位等12个方面50余个问题，发现问题线索27件。

个别干部工作作风不够扎实，行动迟缓、效率低下，对违纪人员回访不够、关心不足；个别干部存在特权意识，在对外工作联系中有较强优越感，存在“高人一等”思想观念；个别乡镇纪委、派驻机构干部业务水平还不能完全适应新形势新任务的需要，存在不会监督、不敢监督问题……面对一张张反映自身不足的“画像”，不少纪检监察干部红了脸、出了汗，并表态要立行立改。

“以前还以为工作做得比较扎实，没想到，还是有许多工作存在差距，感谢内部监督检查帮助我们及时发现问题，纠正偏差。”宜宾市叙州区纪委副书记、区监委副主任李万刚表示，下一步将加强对乡镇纪委、派驻机构自办案件的指导，提高案件质量，立足队伍现状，狠抓纪律作风建设，加大对纪检监察干部的教育监督管理力度，维护纪检监察队伍良好形象。

不止是叙州区。针对监督检查中发现的问题，宜宾市南溪一中纪检工作也有了新变化，新配齐的纪委委员已悉数到岗，制度建设、台账管理、教育培训均得到进一步加强；宜宾纸业股份有限公司违反中央八项规定精神的通知被及时废止；宜宾市商业银行清退了滥发的津补贴，并及时修订完善公车管理、采购招标办法，中层领导干部考核评价方案等制度。（通讯员 秦莉萍）