整合资源，跑出人才发展加速度（深度关注）(2)

　　走进位于济南高新区的美核电气股份有限公司的展览室，一个个或黑或白的金属“小盒子”看上去普普通通，却见证着我国在核电专用仪表领域的一项项技术突破。据统计，公司研发的核电仪控板卡等国产化替代产品为我国节约数亿元资金。

　　2018年下半年，这家在外人眼里“不差钱”的企业却一度面临资金缺口。在进行某项目研发时，公司急需3000万元资金支持。怎么办？公司创始人、“泰山学者”特聘专家李苏向高新区管委会求援，管委会“特事特办”，资金很快配备到位，研发得以顺利推进。

　　“创业之初，我们只有1000多万元启动资金，但我是‘泰山学者’，济南市按要求为我提供配套支持，前后一共获得540万元经费支持，这笔钱解了我们的燃眉之急，不然哪有公司的今天！”李苏感慨。

　　李苏的经历，是山东整合优化人才建设资金，将“好钢用在刀刃上”的一个缩影。如何提高人才建设资金使用效率？山东将省直有关部门所有涉及人才评选、人才管理服务等资金项目进行整合归并，设立新的“人才建设资金”专项，实现资金集约、高效使用。

　　“以前资金多头设置，甚至有部门为了自己的利益打‘小算盘’，现在集中到一起使用后，就能更好地向人才和科研项目上倾斜。”省委组织部有关负责人说。

　　集中力量，好办大事。针对山东省西部经济隆起带和扶贫开发重点区域引进的急需紧缺人才项目，省财政加大支持力度，2018年累计投入1.3亿元，单个项目最高可享受配套资金200万元。

　　伍金奎是曲阜市东宏管业股份有限公司高级专家，2018年，他主导的某研发项目获得省财政专项资金支持。“项目的成功研发，进一步提升了公司在耐磨管道领域的影响力，实现了企业规模扩张、产业结构升级。”公司副总经理鞠恒山说。

　　资金充裕了，会不会有人打“歪主意”、重复申报？省人才公共信息服务平台的开通，提前化解了这一隐患。这一平台由省委组织部委托省高层次人才发展促进会进行管理，实现了人才工程申报“一键解决”。“我们通过在线查重等手段，杜绝了以前多头申报、重复支持的情况；同时，建立了人才失信‘黑名单’制度，把严重失信行为人挡在门外。”省高层次人才发展促进会副秘书长李艳介绍，2018年，“泰山学者”系列人才中17人被取消称号，追回人才资金1782万元，确保了资金用在对的人才和项目上。

　　提升质量，当好人才服务专员

　　眼下，齐鲁大地正在新发展理念引领下，以供给侧结构性改革为主线，加快新旧动能转换、推动经济转型升级。实现高质量发展，关键在人才。山东省委主要负责人提出，“要不断加大改革创新力度，改革完善体制机制，努力营造良好环境，培养本土人才，吸引外来人才，使各类人才引得来、留得住、用得活。”

　　怎样才能当好各级人才的服务专员？山东将此前分散的人才服务资源进行整合，通过明确一套服务项目、建设一支人才专员队伍、开通一条服务专线、打造一个服务平台，形成服务人才的“四个一”体系，为各类人才提供高效优质服务。

　　不久前，济南合成生物科技有限公司法定代表人宋志伟就充分感受到了这一热情周到的服务。为推进一项具有广阔市场前景和医学应用价值的项目落地，济南高新区人才办牵头，联合工商、税务、公安等部门成立了项目对接团队，根据企业需求量身定制“审批套餐”和审批协同办理清单，不到3小时就完成了企业工商登记备案等手续。“这样的办理速度我还是第一次体验到，又快捷又方便。”宋志伟说。