英基因组学研究所否认欺凌和性别歧视指控
惠康桑格研究所 图片来源：67photo
在一名独立律师进行调查之后，全球最大的基因组学研究中心之一否认了有关其负责人欺侮、歧视员工和滥用资金的指控。
这些指控涉及英国辛克斯顿惠康桑格研究所的管理层。该研究所在10月30日发表的一份声明中说，调查澄清了该研究所所长、遗传学家Mike Stratton关于欺凌和性别歧视的说法。“调查已经澄清了所有关于不当行为的指控。”
该声明表示，此次调查由律师Thomas Kibling执行，的确发现了“人员管理方面的不当”以及组织高层缺乏多样性。
“我愿意为已经发生的对个人造成意外伤害的人事管理失误道歉。”Stratton在声明中说，“这份报告帮助我们确定了一些可以改进的领域。”
伦敦惠康信托基金主任Jeremy Farrar也为未能及早认识到这些问题或采取行动而致歉。
惠康桑格的研究人员在人类基因组计划中发挥了关键作用，测定了1/3的人类DNA序列。它是参与这项2003年完成的地标性项目的20个研究所中贡献最大的机构。
1995年，Stratton来自伦敦癌症研究所的团队发现了乳腺癌易感基因BRCA2。他从2010年开始领导惠康桑格研究所，并于2013年因开创性工作被授予爵士称号。
惠康桑格研究所拥有近1000名科学家和其他专业技术人员，由世界最大生物医学研究私人资助机构之一的惠康信托基金定期提供5年资助。其2017年至2021年的资助额度为5.17亿英镑。
今年早些时候，惠康信托基金会推出了一项开创性政策，旨在消除由其资助的实验室的欺凌和骚扰行为。
惠康桑格研究所的工作者一直在焦急地等待调查结果。今年8月，该研究所证实，一项调查正在进行中。据一份调查报告执行摘要透露，4月27日，一名女性向惠康桑格基金会董事会主席、英国科学部前大臣David Willetts提交了一份长达170页的针对Stratton和惠康桑格研究所的举报投诉。
针对Stratton的指控包括性别歧视、因商业目的错误利用科学研究和滥用赠款等。调查还包括另外一起由4名匿名人士提出的投诉，其中包括长达400多页的证据。（晋楠）
《中国科学报》 (2018-11-05 第3版 国际)
