就业蓝皮书：近三分之一2018届大学毕业生学非所用

　　中新网北京6月10日电 10日在北京发布的一则调查报告显示，2018届大学毕业生的工作与专业相关度为66%，半年内的离职率为33%，且有超四成2015届大学生毕业三年内转换行业。

　　这份报告由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写，调查数据基于麦可思对于2018届大学毕业生(全国样本为30.3万)毕业半年后，以及2015届大学毕业生(全国样本约25万)毕业半年后的调查问卷。

资料图：泱波 摄

　　什么专业工作与专业的相关度高？

　　报告显示，2018届大学毕业生的工作与专业相关度为66%，近五年维持稳定。其中，本科和高职高专院校2018届毕业生的工作与专业相关度分别为71%、62%。

　　在本科学科门类中，2018届毕业生从事的工作与专业相关度最高的是医学(93%)，其次是教育学(84%)；最低的是农学(57%)。在高职高专专业大类中，2018届毕业生从事的工作与专业相关度最高的是医药卫生大类(90%)，其次是土建大类(71%)；最低的是旅游大类、轻纺食品大类(均为51%)。

　　报告提出，2018届大学毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”(本科：38%，高职高专：32%)，其次是“迫于现实先就业再择业”(本科：21%，高职高专：26%)。

　　此外，报告称，2015届大学生毕业三年后的工作与专业相关度为61%，比2015届半年后(66%)低5个百分点，与2014届三年后(61%)持平。其中，2015届本科生毕业三年后的工作与专业相关度为65%，比半年后(69%)低4个百分点；2015届高职高专生毕业三年后的工作与专业相关度为56%，比半年后(62%)低6个百分点。

资料图：“上海市2019年应届高校毕业生首场招聘会”举行。供图

　　2018届大学毕业生半年内的离职率为33%

　　报告显示，2018届大学毕业生半年内的离职率为33%，近五年毕业生离职率稳定。其中，2018届本科和高职高专毕业生毕业半年内的离职率分别为23%、42%。

　　此外，报告显示，在半年内离职的2018届大学毕业生中，98%的本科生和99%的高职高专生发生过主动离职，主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(本科：46%，高职高专：44%)、“薪资福利偏低”(本科：43%，高职高专：48%)。

　　从本科学科门类来看，2018届医学毕业生半年内的离职率最低(13%)，艺术学毕业生半年内的离职率最高(31%)。在高职高专专业大类中，2018届医药卫生大类毕业生半年内的离职率最低(21%)，艺术设计传媒大类毕业生半年内的离职率最高(53%)。

　　在本科主要专业中，表演(41%)、戏剧影视文学(40%)、动画(38%)等专业的2018届毕业生离职率较高。在高职高专主要专业中，室内设计技术(61%)、金融与证券(58%)、图形图像制作(58%)、营销与策划(58%)的2018届毕业生离职率较高。离职率较高的专业多为传媒、艺术、营销相关专业。

　　此外，2015届大学毕业生毕业三年内平均为2.2个雇主工作过，与2014届三年内(2.2个)持平。其中本科毕业生的平均雇主数为2.0个，低于高职高专毕业生的平均雇主数(2.4个)。

　　其中，2015届本科设计学类毕业生三年内的平均雇主数最多(2.5个)，护理学类、临床医学类毕业生三年内的平均雇主数最少(均为1.3个)。2015届高职高专建筑设计类、艺术设计类毕业生三年内的平均雇主数最多(均为2.8个)，护理类毕业生三年内的平均雇主数最少(1.8个)。