深圳大鹏新区：打造下层管理“赤色引擎”(3)

　　个中，在“建”方面，新区在“1+25+X”党群处事矩阵体系基本上，凭据“共建共享、节俭节省、合用实用”原则，敦促向住民小组、景区（点）延伸，实现阵地全包围，买通最后一步路，并僵持典范引路，每个街道重点打造2个住民小组（景区）党群处事标杆站。

　　在“管”方面，新区强化下层党组织作为牵头运营主体的浸染，构建党组织班子成员、专职党务事情者、社工+义工、社会组织及住民代表4支运营团队，协力管好阵地。在“用”方面，新区一连敦促名师名医、政务处事、法令处事、便民处事等各类资源、处事、打点向党群处事阵地聚积，凭据“一阵地一特色”，提供精准化、风雅化处事，各级党群处事阵地慢慢成为党员群众事情糊口之余最爱来的处所。

　　党建引领转作风

　　让党员干部的使命感强起来：

　　“书记相约话党建”等办法引发继续精力

　　“介入这样的会，没法走神，以前开大会，听一听就已往了，此刻这个形式，面劈面交换，要不绝地思考，并且把事情详细化了，感想压力很大、责任很重。”一名街道书记暗示。

　　这位街道书记所说的“会”是新区本年推出一项创新办法——“书记相约话党建”。这一勾当改变以往大会陈设事情“洪流漫灌”的做法，由区-街（下层）书记逐一相约，环绕某一街道或规模党建事情，面劈面小范畴讲清形势、谈透问题、共商对策，变“要你干”为“我要干”，有效引发下层党组织内活跃力。

　　并且针对各街道（规模）党建事情近况和存在问题，新区组织人事局主动辅佐提纲挈领，列出简明的党建十项年度任务清单和法子清单，讲清楚任务要求和时限，给足办理问题的“桥”与“路”，变“洪流漫灌”为“精准滴灌”，让下层对党建任务越发清晰，更有信心甩开膀子干活。

　　除了僵持“精准滴灌抓落实”，新区还僵持要素下沉下层、僵持一线事情法、僵持“开门搞党建”。通过这“四个僵持”，转变作风、接洽群众、引发党员干部继续精力，从而让下层党组织有本领办理问题、有资源做长处事，可以或许一心专注抓党建、抓管理、抓处事。

　　在僵持要素下沉下层方面，新区试点奉行构造党员干部挂任社区党委副书记或委员事情机制，让党员干部在下层事情中接管历练、锻炼党性、增长伎俩，促进下层党组织组织力晋升。在全市率先实行党建经费预算科目单列、尺度化保障，2019年党建经费预算总额同比增长163%。每年设立不少于100万元党建事情创优专项经费，支持下层党组织创新创优创牌。

　　在僵持一线事情法方面，新区僵持以“买通接洽处事群众最后一公里，迈进群众家门最后一步路”为主题，敦促驻点普遍接洽群众机制进级，新区率领每周至少下下层一天走访调研，为下层办理实际坚苦。明晰要求率领干部到下层调研，必需以“四不两直”（不发通知、不打号召、不听讲述、不消陪同欢迎、直奔下层、直插现场）的方法开展。区职能部分和服务处将部分或辖区重点难点事情列为“第一工程”，由主要认真同志牵头认真敦促办理。职能部分和服务处成立“条块协同”机制，对事情“配合担责”，不能按要求推进和完成事情任务的“条块同责”。

　　在僵持“开门搞党建”方面，新区创立区级宣讲队，率领干部带头到街道和党委宣讲“什么是党建”“怎么抓好党建”。各级党组织用好赤色资源，突出下层味道，用下层的语言宣传党建事情。创新党建事情陈设形式，扩大介入范畴，邀请普通党员和群众介入，提高党建事情的知晓度，增加群众的支持认同感。通过伶俐党建开展“一句话党建”勾当，勉励全体党员自觉参加融入党的伟大工程。团结“七一”开展大型党员思想分享会，邀请全区上千名各规模、各层级党员加入，分享党建故事，加强抱负信念，晋升党性涵养。

　　■链接

　　新区党建引领下层管理

　　“一社区一平台”出色案例

　　1.葵涌社区“共建共享、爱心惠邻”项目