机电系学生实训被安排在欢乐谷“扮鬼”(2)

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，高等专科学校的专业设置不是随着市场转换的，学生实训很难找到对口单位。所以造成了实训和专业不对口的情况：“这在高职院校中比例还是比较高的。”

　　储朝晖称，深层次解决这个问题是让办学主体更好地根据市场的定位调整自己的专业设计。这不是一个简单的能在实训这个环节解决的问题。针对现在实训生遇到的权益问题，储朝晖建议学生签订三方协议，确保权益。

　　追问1

　　实训是否由学生自愿参加？

　　采访中多位学生提到，此次模块化教学占毕业所需的部分学分，无法替换，也不能自行寻找实习岗位，如果不参加则要休学，与下一届的同学一起参加实训。

　　校方发布的一份情况通报显示，在安排模块化教学改革过程中，校方提前组织部分企业进行宣讲，介绍企业情况，并充分尊重学生意愿，采用自愿报名方式，让学生参与到实践教学模块中进行学习。

　　丛培东接受采访时表示，模块化教学是学生必须参与的，涉及学分问题。但前期工作中征求了学生意见，给学生提供了几个企业从中选择，目前也有学生在其他企业实训。“是征求意见让大家报名的，他们知道工作内容。”但学生表示此前并不知道实习岗位的具体内容，对此丛培东表示，可能是沟通不到位，具体的需要问负责人。

　　对于部分学生反映的拒绝参加实训或遭到“降年级”或警告处理，丛培东告诉记者，“这是不可能的，我们做了调查，这些都是下面辅导员吓唬学生的，学院层面不知道。我们查实以后将会严肃处理。”

　　追问2

　　为什么岗位与专业不对口？

　　丛培东表示，扮鬼、卖烤肠的岗位只是前期熟悉环境的轮岗。前期轮岗结束后，会对学生进行培训，培训后学生要参加考试，通过的才可以在岗位上实训。“机电专业主要参与大型设备这些岗位，会计专业就是一些收银，或者相关的岗位。”

　　昨日，北京欢乐谷市场部一名工作人员接受记者采访时证实轮岗一事，表示轮岗一事欢乐谷方面与渤海理工校方沟通过。岗位体验结束之后，欢乐谷会对学生进行岗位上的培训，内容包括基本安全技能、岗位操作、服务标准、企业文化、管理制度等。培训结束以后会针对培训内容进行考核。考核通过就会结合学生的专业和本人意愿，去分配正式的实习岗位。

　　这名工作人员告诉记者：“我们的实训岗位不能和学生的专业完全地匹配，会结合学生的个人意愿和专业，比如会计学就优先安排财务部门的岗位。”

　　追问3

　　实训期间学生有无工资？

　　在学生工资问题上，北京欢乐谷的工作人员表示，欢乐谷不直接面对学生，而是提供给校方一笔费用。

　　对此，丛培东表示“钱都花在学生身上了”。丛培东告诉记者，学生进欢乐谷前的体检、往返交通、资格证考试报名费等都由校方承担：“学校每月给学生饭补600元，此外每月还有300元的高温补贴，100元水电费。”

　　采访中丛培东提到，“学生考证的报名费2000块钱都是学校出”。记者了解到，在欢乐谷实训的机电系学生将参加特种设备作业人员证的培训和考核。记者在原北京市质量技术监督局的官网上查询得知，该证的理论与实践技能操作考试共收费170元。记者致电北京市特种设备检测中心，一工作人员向记者证实了考试收费170元。工作人员称，培训的费用取决于培训机构，大约是1000元。

　　校方的情况通报称，“学生刚到企业一周，尚未到正常发薪日期。但在此期间，学校已经提前预付学生的餐补、体检及其他补贴。待企业发薪时，学校会正常支付学生实训补贴。”

　　记者从多位学生处了解到，截至目前，他们只收到饭卡补贴的160多元。（文中学生均为化名）

　　新京报记者 王瑞文 实习生 张祁锴 肖军雨