关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知(2)

六、开辟绿色通道，支持医疗人才引进。大力支持疫情防控相关医疗卫生机构紧急补充疫情防控工作人员，对我市医疗卫生系统急需引进的从事传染、呼吸、重症监护、放射、公共卫生、预防医学、微生物学等新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的专业人才以及其他急需紧缺人才，可开辟绿色通道，简化程序，采取网上面试、考察等方式，直接招聘聘用，相关招聘（引进）手续于疫情过后按程序补办。对在隔离病区工作的临聘医护人员，可直接转为人事代理人员。

七、引导研发攻关，激发科技创新热情。大力倡导科技型企业及人才积极投入到疫情防控科学技术研究中，引导涉及疫情防控的医药、材料、产品及装备制造等领域科技企业加大研发投入，加大技术攻关力度，力争在关键环节取得新突破。启动“新型冠状病毒防控应急科研攻关项目”，针对新型冠状病毒，重点在综合防治技术、中西医临床应用研究、影像诊断技术、防护产品等方面开展新技术、新方法、新产品的研发与应用。在申报、立项和验收等环节，按照特事特办、简化程序的方式进行管理，鼓励一线防控医疗专家和技术人才积极投身科研攻关，为打赢防疫防控阻击战贡献科技力量。

八、加大支持力度，实行人才计划倾斜。对在疫情防控工作中表现突出的人才，在信阳市拔尖人才、信阳市政府特殊津贴、信阳市学术技术带头人评选中同等条件下予以优先考虑；作出重大技术贡献的优秀人才、科研团队，优先认定为我市创新创业人才（团队），创新平台或实施的科研项目纳入人才项目管理，给予资金扶持，在“信阳英才计划”评选中同等条件下予以优先考虑；符合“中原千人计划”、“中原百人计划”、河南省优秀专家、享受省政府特殊津贴人员、河南省学术技术带头人申报条件的，优先推荐参评。

九、主动关心爱护，全面落实各项政策。不折不扣落实好国家和省市出台的一系列对奋战在疫情防控一线专家人才的临时性工作补助、误餐补助等政策；对因公伤残的，在就诊就医、康复训练等方面提供便利。为疫情防控一线的医务工作者办理人身意外伤害险、重大疾病险，并建立伤害认定和赔付绿色通道，优先落实赔付政策。在疫情防控阻击战全面胜利后，全面组织一线医务人员健康体检并安排补休、调休，在休假期间享受所在单位在岗人员同等待遇。

十、加强人文关怀，解决人才后顾之忧。对在疫情防控一线患病及进行医学观察、被采取隔离措施的专家人才，协调所在单位加强心理疏导和人文关怀，帮助解决好老人子女照料、生活用品代购等实际困难，有针对性地解除后顾之忧。对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，2020年在子女入学时可享受一次照顾：确保适龄儿童能够就近入公办园或普惠性民办园；凡到入小学年龄的儿童，可就近选择优质公办小学就读；小学毕业生可就近选择优质公办初中就读；初中毕业生报考本当地职业高中和中专的可以择校保送入学，报考本地普通高中的可以降10分择校入学（录取）。

市委组织部负责牵头抓总，切实把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，凝聚起广大专家人才的强大力量，决胜疫情防控阻击战。市科技局负责组织专家实施“新型冠状病毒防控应急科研攻关项目”，增强新发突发传染病防控能力;人力资源和社会保障局及卫生健康委员会，负责对一线医疗卫生工作者的具体认定工作和待遇落实工作；卫生健康委员会和教育体育局分别负责对一线医疗卫生工作者子女的具体认定和入学保障工作。对其他参与疫情防控一线工作人员的具体认定和待遇落实工作，由人力资源和社会保障局、教育体育局、卫生健康委员会商新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部共同负责。

中共信阳市委组织部  

信阳市人力资源和社会保障局

信阳市科学技术局

信阳市教育体育局

信阳市卫生健康委员会